El rendimiento y su relación con el desempeño laboral del talento humano en la Clínica Salud Para Todos - Iquitos 2017
Descripción del Articulo
Determina la relación entre el rendimiento y el desempeño laboral del talento humano del área administrativa en la Clínica Salud para todos - Iquitos 2017. Se formuló dos tipos de hipótesis, siendo la primera una hipótesis de trabajo, en donde se señala que, si existe relación entre el rendimiento y...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| Institución: | Universidad Nacional De La Amazonía Peruana |
| Repositorio: | UNAPIquitos-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unapiquitos.edu.pe:20.500.12737/5671 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.unapiquitos.edu.pe/handle/20.500.12737/5671 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Productividad laboral Personal administrativo Centros de salud Negocios y Management |
| Sumario: | Determina la relación entre el rendimiento y el desempeño laboral del talento humano del área administrativa en la Clínica Salud para todos - Iquitos 2017. Se formuló dos tipos de hipótesis, siendo la primera una hipótesis de trabajo, en donde se señala que, si existe relación entre el rendimiento y el desempeño laboral del talento humano en la Clínica Salud para todos, y la segunda una hipótesis nula o alternativa, donde se indica que no existe relación entre el rendimiento y el desempeño laboral del talento humano en la Clínica Salud para Todos – Iquitos 2017. El instrumento para la recolección de datos utilizado fue elaborado mediante la escala Lickert, a través de una encuesta dirigida a los colaboradores del área administrativa en la Clínica San Juan de Dios y una entrevista para el gerente de dicha institución. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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