“Mejora del diseño del perfil del puesto arquitecto PMO de la subgerencia de gestión por proyectos del RENIEC para el desarrollo de las competencias”

Descripción del Articulo

La investigación desarrollada, que se titula “Mejora del diseño del perfil del puesto del Arquitecto PMO de la subgerencia de gestión por proyectos del Reniec para el desarrollo de las competencias”, responde al problema ¿cómo mejorar el diseño del perfil de puesto del Arquitecto PMO de la subgerenc...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Ríos Ramírez, María Magdalena, Vílchez Roldán De Champac, Magaly
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Nacional del Callao
Repositorio:UNAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/3853
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12952/3853
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Mejora del diseño del perfil del puesto
Desarrollo de las competencias
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La técnica utilizada para identificar las competencias, así como evaluar su grado fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, la confiabilidad del instrumento fue Alfa de Cronbach en mejora del diseño del perfil de puesto 0.820 y desarrollo de las competencias 0.912 Los resultados indicaron que no existe relación entre la mejora del diseño del perfil del puesto y el desarrollo de las competencias (p > 0.05), porque la media de la mejora de la variable del perfil del puesto es ligeramente mayor que la variable desarrollo de las competencias. Sí existe relación entre las competencias transversales, las competencias específicas de la mejora del diseño del perfil del puesto y el desarrollo de las competencias. 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