Liderazgo y gestión clínica hospitalaria en enfermeras supervisoras del Centro Médico Naval 2019

• Autor: Martinez Ampuero, Pilar Del Carmen
• Formato: tesis doctoral
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Nacional del Callao
• Repositorio: UNAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/5248
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12952/5248
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo; gestión clínica; enfermera supervisora

El estudio “LIDERAZGO Y GESTION CLÍNICA HOSPITALARIA EN ENFERMERAS SUPERVISORAS DEL CENTRO MÉDICO, NAVAL CALLAO- 2019”, tuvo el objetivo de establecer la relación entre el liderazgo de las enfermeras supervisoras y la gestión clínica que realizan. Para la investigación se utilizó un enfoque cuantitativo, y el método hipotético deductivo, que fue de tipo aplicada, de nivel correlacional y de diseño no experimental, de corte transversal. La población estuvo conformada por enfermeras asistenciales, el que estuvo constituida por una muestra probabilística de tamaño (154). La técnica utilizada fue la encuesta y como instrumentos se utilizaron dos cuestionarios. cuya confiabilidad fue de (0.818) para el liderazgo y (0.957) para gestión clínica hospitalaria. Según la percepción de las enfermeras asistenciales se evidencio que estadísticamente, existe una relación directa entre él liderazgo y la gestión clínica hospitalaria de las enfermeras supervisoras en el Centro Médico Naval, del Callao. La prueba estadística fue significativa con un (p=0.000<0.05), que muestra que el liderazgo es permisible y poco eficaz y que la gestión clínica hospitalaria en todas sus dimensiones es de nivel regular