Estrés y desempeño laboral en el personal de enfermería del servicio de traumatología y neurocirugía del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, 2024

• Autores: Tarqui Chipana, Elizabeth, Ccama Arocutipa, Lyz Deisy, Navarro Quintanilla, Tatiana
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Nacional del Callao
• Repositorio: UNAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/10659
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12952/10659
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés; Desempeño laboral; Personal de enfermería; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

El presente estudio buscó determinar la relación entre el estrés y el desempeño laboral del personal de enfermería del servicio de traumatología y neurocirugía del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión en 2024. Métodos: Diseño no experimental, relacional, transversal, estudio cuantitativo, muestra no probabilística de 40 profesionales de enfermería. Se utilizó una encuesta para la recolección de datos, cuyos instrumentos fueron el cuestionario de Maslach Burnout Inventoy que constan de 22 preguntas y el cuestionario de Idalberto Chiavenato que consta de 21 preguntas. Resultados, el 90,0% del personal de enfermería presentan un estrés medio, el 80,0% presentan un desempeño laboral regular. El 70,0% del personal de enfermería presenta un estrés medio mostrando un desempeño laboral regular. Se concluye que no existe una relación significativa entre el estrés y el desempeño laboral en el personal de enfermería presentando una correlación positiva muy baja, con un nivel de significancia de 0,061 según la correlación de Rho de Spearman.