Sobrecarga laboral y estrés del profesional de enfermería de la unidad de cuidados intensivos del Hospital Nacional Carlos Alberto Seguin Escobedo, Arequipa 2024

• Autores: Diaz Rondan, Angela Mariela, Maldonado Alarcón, Erika Manuela, Sullcahuaman Flores, Sharmely
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Nacional del Callao
• Repositorio: UNAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/10598
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12952/10598
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Sobrecarga laboral; Estrés; UCI; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación sobrecarga laboral y estrés del personal de enfermería de la unidad de cuidados intensivos del Hospital Nacional Carlos Alberto Seguin Escobedo, Arequipa 2024 , la investigación es tipo cuantitativo, básica, de corte transversal, de diseño no experimental, de nivel descriptivo correlacional, la población fue de 55 profesionales de enfermería, la técnica aplicada fue la encuesta y la observación; los cuestionarios se descargaron, los datos obtenidos a Excel 2017, se procesaron en el paquete SPSS versión 27, donde se elaboraron los análisis estadísticos, el nivel de correlación se ejecutó mediante la prueba de Spearman con un nivel de confianza al 99% y un nivel de alcance de p<0.01. Resultados: se observó que P-Valor=0.000, es menor que 0.01, donde se acepta la hipótesis alterna y se rechaza la hipótesis nula, indicando que existe relación muy significativa entre las dos variables en estudio, en cuanto al nivel de relación el Rho de Spearman es equivalente a 0,919, por lo que consta que hay relación positiva directa alta, se asevera que hay relación entre la variable sobrecarga laboral y estrés del personal de enfermería , de igual manera estos datos son para dar a conocer el estrés del profesional de enfermería. Conclusión: existe relación positiva directa alta, se concluye que existe una correlación positiva y muy significativa entre la sobrecarga laboral y el estrés. A medida que aumenta la sobrecarga laboral, aumenta el estrés, y viceversa.