“Factores que condicionan el estrés laboral del personal de enfermería de emergencia en el hospital sub regional “Hugo Pesce Pesceto” – Apurimac, año 2018”

• Autores: Incacari Tapia, Cecilia, Esperme Villagaray, Haydee
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Nacional del Callao
• Repositorio: UNAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/3745
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12952/3745
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Factores que condicionan el estrés laboral; Enfermería de emergencia

El presente trabajo tuvo como objetivo determinar los factores que condicionan el estrés laboral del personal de Enfermería de emergencia del Hospital Subregional “Hugo Pesce Pescetto” Apurímac, 2018. Es descriptivo porque explica los rasgos importantes o causas de los eventos, sucesos o fenómenos que se estudian. Es explicativo porque explica como ocurre el fenómeno de estrés laboral y en qué condiciones se da. Es correccional porque evalúa el grado de relación entre dos variables. Población de estudio fue el personal de enfermería de emergencia en número de 30 enfermeras. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento para la recolección de datos fue el cuestionario. A las conclusiones a la que se llegó en el presente trabajo de investigación fue que el 40 % de total de los encuestados (12), tienen una sobre carga laboral. El 43.30 % de la población en estudio (13), tiene una dificultad en el trato al usuario. El 43.30% de la población en estudio (13), tienen un estado de compromiso de responsabilidad con el usuario – institución. El 40% de total de los encuetados (12), tienen un inadecuado apoyo emocional al paciente. La prueba estadística de Yates ha determinado asociaciones entre las dimensiones de factores condicionantes y estrés laboral en el Hospital Subregional “Hugo Pesce Pesceto” Apurímac, 2018.