“Clima laboral y la satisfacción laboral del personal de salud del servicio de emergencia del Hospital San José del Callao – 2015”

Descripción del Articulo

El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima laboral y la satisfacción laboral, del personal de salud del servicio de emergencia del Hospital San José callao. METODOLOGÍA: Fue un estudio de tipo cuantitativo descriptivo correlacional prospectivo de corte trasversal, realizado...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Ciudad Arana, Karina Magalli, Siguas Astorga, Yolanda María
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Nacional del Callao
Repositorio:UNAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/2850
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12952/2850
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Personal de salud
Satisfacción laboral
Clima laboral
id UNAC_27e3534a9ff95aa029ecf8d646a34f99
oai_identifier_str oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/2850
network_acronym_str UNAC
network_name_str UNAC-Institucional
repository_id_str 2593
dc.title.es_PE.fl_str_mv “Clima laboral y la satisfacción laboral del personal de salud del servicio de emergencia del Hospital San José del Callao – 2015”
title “Clima laboral y la satisfacción laboral del personal de salud del servicio de emergencia del Hospital San José del Callao – 2015”
spellingShingle “Clima laboral y la satisfacción laboral del personal de salud del servicio de emergencia del Hospital San José del Callao – 2015”
Ciudad Arana, Karina Magalli
Personal de salud
Satisfacción laboral
Clima laboral
title_short “Clima laboral y la satisfacción laboral del personal de salud del servicio de emergencia del Hospital San José del Callao – 2015”
title_full “Clima laboral y la satisfacción laboral del personal de salud del servicio de emergencia del Hospital San José del Callao – 2015”
title_fullStr “Clima laboral y la satisfacción laboral del personal de salud del servicio de emergencia del Hospital San José del Callao – 2015”
title_full_unstemmed “Clima laboral y la satisfacción laboral del personal de salud del servicio de emergencia del Hospital San José del Callao – 2015”
title_sort “Clima laboral y la satisfacción laboral del personal de salud del servicio de emergencia del Hospital San José del Callao – 2015”
author Ciudad Arana, Karina Magalli
author_facet Ciudad Arana, Karina Magalli
Siguas Astorga, Yolanda María
author_role author
author2 Siguas Astorga, Yolanda María
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Mg. Miraval Contreras, Rosario
dc.contributor.author.fl_str_mv Ciudad Arana, Karina Magalli
Siguas Astorga, Yolanda María
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Personal de salud
Satisfacción laboral
Clima laboral
topic Personal de salud
Satisfacción laboral
Clima laboral
description El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima laboral y la satisfacción laboral, del personal de salud del servicio de emergencia del Hospital San José callao. METODOLOGÍA: Fue un estudio de tipo cuantitativo descriptivo correlacional prospectivo de corte trasversal, realizado en el Servicio de Emergencia del Hospital San José del Callao la población estuvo constituido por 72 personal de salud, el instrumento utilizado fueron dos cuestionarios el primero fue para clima laboral conformado por 50 items. Y el segundo para satisfacción laboral conformado por 36 items. Los datos fueron recolectados por las investigadoras, contando con el permiso institucional y consentimiento informado por parte de los sujetos de estudio, el procesamiento y análisis de los datos se realizaron empleando el programa estadístico SPSS versión 21 donde hizo uso de la estadística descriptiva inferencial obteniendo como RESULTADO: el 31% del personal de salud que tienen baja satisfacción laboral y clima laboral medio, también se observa que el 22% de la población tienen baja satisfacción y clima laboral y finalmente el 17% presentan media satisfacción y clima laboral CONCLUYENDO: que existe relación significativamente el clima laboral y la Satisfacción laboral del personal de salud del servicio de emergencia del Hospital San José del Callao 2015; con un coeficiente de correlación de Rho de Spearman = 0,522" la correlación es significativa 0,01 bilateral interpretándose como moderada relación positiva entre las variables con una p = 0.000 (p < 0.05), por lo que se acepta la hipótesis alterna y se rechazándose la hipótesis nula.
publishDate 2018
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-03-05T14:32:52Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-03-05T14:32:52Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2018
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12952/2850
url https://hdl.handle.net/20.500.12952/2850
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Nacional del Callao
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
publisher.none.fl_str_mv Universidad Nacional del Callao
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio institucional – UNAC.
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNAC-Institucional
instname:Universidad Nacional del Callao
instacron:UNAC
instname_str Universidad Nacional del Callao
instacron_str UNAC
institution UNAC
reponame_str UNAC-Institucional
collection UNAC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e2b9c826-06ec-46fd-a40a-33d6ced27b6e/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/beebb76d-f25e-4a12-ab4c-63a58057807e/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/090235ff-978a-41c5-969c-3af8629e7f38/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/56016287-b37c-4524-8743-b3b600ac32b5/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/973fbad0-e577-4727-9226-cbb1c2d4f687/content
bitstream.checksum.fl_str_mv 4ff8b7694ec29b0badec3dfbdeb28e8e
877e4fd21fd2a6a68482318674623d89
5c7f2faa6172b0b91e81aa0b2099b472
bb87e2fb4674c76d0d2e9ed07fbb9c86
c52066b9c50a8f86be96c82978636682
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad Nacional del Callao
repository.mail.fl_str_mv dspace-help@myu.edu
_version_ 1844163826368380928
spelling Mg. Miraval Contreras, RosarioCiudad Arana, Karina MagalliSiguas Astorga, Yolanda María2019-03-05T14:32:52Z2019-03-05T14:32:52Z2018https://hdl.handle.net/20.500.12952/2850El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima laboral y la satisfacción laboral, del personal de salud del servicio de emergencia del Hospital San José callao. METODOLOGÍA: Fue un estudio de tipo cuantitativo descriptivo correlacional prospectivo de corte trasversal, realizado en el Servicio de Emergencia del Hospital San José del Callao la población estuvo constituido por 72 personal de salud, el instrumento utilizado fueron dos cuestionarios el primero fue para clima laboral conformado por 50 items. Y el segundo para satisfacción laboral conformado por 36 items. Los datos fueron recolectados por las investigadoras, contando con el permiso institucional y consentimiento informado por parte de los sujetos de estudio, el procesamiento y análisis de los datos se realizaron empleando el programa estadístico SPSS versión 21 donde hizo uso de la estadística descriptiva inferencial obteniendo como RESULTADO: el 31% del personal de salud que tienen baja satisfacción laboral y clima laboral medio, también se observa que el 22% de la población tienen baja satisfacción y clima laboral y finalmente el 17% presentan media satisfacción y clima laboral CONCLUYENDO: que existe relación significativamente el clima laboral y la Satisfacción laboral del personal de salud del servicio de emergencia del Hospital San José del Callao 2015; con un coeficiente de correlación de Rho de Spearman = 0,522" la correlación es significativa 0,01 bilateral interpretándose como moderada relación positiva entre las variables con una p = 0.000 (p < 0.05), por lo que se acepta la hipótesis alterna y se rechazándose la hipótesis nula.TesisspaUniversidad Nacional del CallaoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/Repositorio institucional – UNAC.reponame:UNAC-Institucionalinstname:Universidad Nacional del Callaoinstacron:UNACPersonal de saludSatisfacción laboralClima laboral“Clima laboral y la satisfacción laboral del personal de salud del servicio de emergencia del Hospital San José del Callao – 2015”info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUTesis para optar el grado académico de maestro en Gerencia en SaludUniversidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias de la SaludMaestríaMaestro en Gerencia en SaludTEXTCiudad y Siguas_tesisamestria_2018.pdf.txtCiudad y Siguas_tesisamestria_2018.pdf.txtExtracted texttext/plain90771https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e2b9c826-06ec-46fd-a40a-33d6ced27b6e/content4ff8b7694ec29b0badec3dfbdeb28e8eMD56THUMBNAILCiudad y Siguas_tesisamestria_2018.pdf.jpgCiudad y Siguas_tesisamestria_2018.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg26882https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/beebb76d-f25e-4a12-ab4c-63a58057807e/content877e4fd21fd2a6a68482318674623d89MD57ORIGINALCiudad y Siguas_tesisamestria_2018.pdfCiudad y Siguas_tesisamestria_2018.pdfapplication/pdf18397877https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/090235ff-978a-41c5-969c-3af8629e7f38/content5c7f2faa6172b0b91e81aa0b2099b472MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81232https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/56016287-b37c-4524-8743-b3b600ac32b5/contentbb87e2fb4674c76d0d2e9ed07fbb9c86MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81327https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/973fbad0-e577-4727-9226-cbb1c2d4f687/contentc52066b9c50a8f86be96c82978636682MD5320.500.12952/2850oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/28502025-08-03 23:10:53.001https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unac.edu.peRepositorio de la Universidad Nacional del Callaodspace-help@myu.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
score 13.360325
“Clima laboral y la satisfacción laboral del personal de salud del servicio de emergencia del Hospital San José del Callao – 2015”
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares