Liderazgo directivo y clima organizacional en la municipalidad distrital de San Luis - Cañete, 2023
Descripción del Articulo
La presente investigación titulada: ““Liderazgo Directivo y Clima Organizacional en la Municipalidad Distrital de San Luis- Cañete, 2023””, tuvo como objetivo general: determinar la relación que existe entre “Liderazgo Directivo y Clima Organizacional en la Municipalidad Distrital de San Luis- Cañet...
| Autores: | , , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Nacional del Callao |
| Repositorio: | UNAC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/9245 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12952/9245 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima Directivo Liderazgo Organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La presente investigación titulada: ““Liderazgo Directivo y Clima Organizacional en la Municipalidad Distrital de San Luis- Cañete, 2023””, tuvo como objetivo general: determinar la relación que existe entre “Liderazgo Directivo y Clima Organizacional en la Municipalidad Distrital de San Luis- Cañete, 2023”. Los instrumentos empleados consistieron en encuestas de escala Likert centradas en la evaluación de liderazgo directivo y clima organizacional. Estas encuestas se sometieron a exhaustivos análisis de fiabilidad y validez, que confirmaron su fiabilidad y valides. Se utilizó la metodología hipotética deductiva, con un enfoque cuantitativo correlacional descriptivo básico y un diseño descriptivo no experimental. El estudio se dirigió a una población censal de 80 trabajadores de la municipalidad distrital de San Luis- Cañete. Para la recolección de información se utilizó la técnica de encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios, los cuales fueron minuciosamente validados por evaluaciones de expertos y sometidos a pruebas de confiabilidad mediante el estadístico de confiabilidad Alfa de Cronbach. En el resultado se observa una correlación significativa muy alta entre liderazgo directivo y clima organizacional en la Municipalidad Distrital de San Luis- Cañete, 2023 (rs = ,944, sig = ,000 < ,05), en donde su significancia fue < 0.05, en tanto, es rechazada la hipótesis nula y se acepta la hipótesis general. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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