Estrés laboral de los enfermeros del servicio de emergencia en un hospital general de Arequipa, 2022
Descripción del Articulo
Objetivo: determinar el nivel de incertidumbre en el usuario atendido en emergencia de un hospital de Arequipa, 2023. Materiales y métodos: enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, descriptivo y de corte transversal. La población de estudio estará conformada por un total de 62 profesionales...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2023 |
Institución: | Universidad María Auxiliadora |
Repositorio: | UMA-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.uma.edu.pe:20.500.12970/1827 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12970/1827 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Estrés laboral Enfermeros Emergencia https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 |
Sumario: | Objetivo: determinar el nivel de incertidumbre en el usuario atendido en emergencia de un hospital de Arequipa, 2023. Materiales y métodos: enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, descriptivo y de corte transversal. La población de estudio estará conformada por un total de 62 profesionales de enfermería que laboran en el Servicio de Emergencia del Hospital Regional Honorio Delgado de la ciudad de Arequipa. Como técnica se empleará la encuesta y el instrumento será el Cuestionario de Estrés Laboral, que consta de 22 ítems que evalúan las dimensiones de realización personal, agotamiento emocional y despersonalización. Se incluirá en el estudio a todos los profesionales que de forma voluntaria acepten participar en el estudio mediante firma del consentimiento informado. Resultados: Los resultados serán expresados en frecuencias absolutas y porcentajes a través de tablas y figuras que describan los resultados de la variable de estudio. Conclusiones: por medio de la investigación podremos aportar información valiosa que será de utilidad para el servicio de emergencia, a partir de lo cual, la Dirección del hospital y del Departamento de Enfermería podrán realizar acciones dirigidas a promover mejoras personales y laborales que contribuyan a disminuir el estrés laboral de los profesionales. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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