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Clima organizacional y gestión del desempeño docente en el Consorcio Ingeniería, Carabayllo 2019

Descripción del Articulo

La finalidad de la investigación del Clima Organizacional y la gestión del desempeño docente en el consorcio Ingeniería, Carabayllo- 2019, es determinar la relación y el mejoramiento del clima organizacional y gestión desempeño docente en la educación nivel secundario en el Consorcio Ingeniería, se...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Garcia Aguilar, Shirley Lizet
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Peruana de Las Américas
Repositorio:ULASAMERICAS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:192.168.10.17:upa/933
Enlace del recurso:http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/933
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Planeamiento estratégico y desarrollo institucional
Descripción
Sumario:La finalidad de la investigación del Clima Organizacional y la gestión del desempeño docente en el consorcio Ingeniería, Carabayllo- 2019, es determinar la relación y el mejoramiento del clima organizacional y gestión desempeño docente en la educación nivel secundario en el Consorcio Ingeniería, se analizara cada punto de la organización que no propicia el desarrollo del sistema educativo, que podrían darse en el funcionamiento inadecuado del área administrativa y nivel académico en el Consorcio educativo que está compuesto por un director, 18 docentes en nivel secundario, 2 auxiliares y 3 administrativos, los docentes juegan un rol importante en la enseñanza y aprendizaje de los estudiantes, dependerá mucho del nivel de desempeño docente para el logro de las competencias del educando, al docente se deberá brindar las herramientas y capacitaciones necesarias para cumplir con la misión y visión del consorcio educativo. Espero que la presente investigación contribuya a generar nuevos conocimientos en el área administrativa y gestión educativa empresarial de los colegios privados.
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