Estrés laboral en los colaboradores de la municipalidad distrital de Mazamari – 2019
Descripción del Articulo
Este trabajo investigativo procura comprobar el “estrés laboral en los colaboradores de la municipalidad distrital de Mazamari - 2019”, la metodología que fue utilizada fue de tipo cualitativo, del nivel descriptivo simple y con el diseño no experimental de corte transversal. Su realización se contó...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Católica los Ángeles de Chimbote |
| Repositorio: | ULADECH-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/19972 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.13032/19972 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Trabajadores Municipalidad Estrés laboral Agotamiento emocional Burnout https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
| Sumario: | Este trabajo investigativo procura comprobar el “estrés laboral en los colaboradores de la municipalidad distrital de Mazamari - 2019”, la metodología que fue utilizada fue de tipo cualitativo, del nivel descriptivo simple y con el diseño no experimental de corte transversal. Su realización se contó con un universo de 222 colaboradores, siendo la muestra 140 colaboradores de la municipalidad, Utilizando el muestreo no probabilístico, se les realizo la encuesta y el instrumentó fue de Maslach Burnout Inventory MBI (Spanish Version) Burnout (Síndrome del Quemado) de Cristina Maslach Y Jackson, los resultados obtenidos muestran que el 82% de los Colaboradores de la Municipalidad Distrital de Mazamari presentan un nivel medio de Estrés Laboral. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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