Clima laboral en el personal de la I.E Nacional de Mujeres María Auxiliadora AA.HH. Vate Manrique Chulucanas – Piura 2017.

Descripción del Articulo

La presente investigación es de tipo cuantitativo, con un nivel descriptivo y de diseño no experimental de categoría transeccional, se realizó con el objetivo de determinar el Nivel de Clima Laboral en el personal de la I.E Nacional de Mujeres “María Auxiliadora” AA,HH Vate Manrique Chulucanas- Piur...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Benites Valladolid, Ana María
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
Repositorio:ULADECH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/10623
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima Laboral
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description La presente investigación es de tipo cuantitativo, con un nivel descriptivo y de diseño no experimental de categoría transeccional, se realizó con el objetivo de determinar el Nivel de Clima Laboral en el personal de la I.E Nacional de Mujeres “María Auxiliadora” AA,HH Vate Manrique Chulucanas- Piura 2017, la muestra estuvo conformada por 57 trabajadores, para lo cual se utilizó el instrumento técnico Escala de Clima Laboral (CL– SPC) elaborado por Sonia Palma Carrillo, el cual consta de 5 factores, los resultados obtenidos arrojaron que en el factor general un 63% del personal de la I.E Nacional de Mujeres “María Auxiliadora” AA,HH Vate Manrique Chulucanas- Piura 2017, presenta un nivel de satisfacción favorable; en el factor involucramiento laboral se determinó que el 65% del personal presenta un nivel de satisfacción favorable; en el factor supervisión se determinó que el 68% del personal presenta un nivel de satisfacción favorable, en el factor comunicación se determinó que el 54% del personal presenta un nivel de satisfacción favorable; en el factor realización personal se determinó que el 49% del personal presenta un nivel de satisfacción favorable y por último en el factor condiciones laborales se determinó que el 53% del personal presenta un nivel de satisfacción favorable.
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