Liderazgo y competitividad de las micro y pequeñas empresas en el rubro de las pollerias en el distrito de San Juan Bautista – provincia de Huamanga región Ayacucho 2018
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo general: Determinar las principales características del liderazgo y competitividad de las micro y pequeñas empresas en el rubro de las pollerías en el distrito de San Juan Bautista – provincia de Huamanga región Ayacucho 2018. La investigación fue de dise...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2022 |
Institución: | Universidad Católica los Ángeles de Chimbote |
Repositorio: | ULADECH-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/27548 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.13032/27548 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Competitividad Liderazgo Motivación Microempresa https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
Sumario: | La presente investigación tuvo como objetivo general: Determinar las principales características del liderazgo y competitividad de las micro y pequeñas empresas en el rubro de las pollerías en el distrito de San Juan Bautista – provincia de Huamanga región Ayacucho 2018. La investigación fue de diseño no experimental – transversal – descriptivo, para el recojo de información se utilizó una población muestra de 5 micro y pequeñas empresas, a quienes se les aplico un cuestionario estructurado con 14 preguntas a través de la técnica de la encuesta obteniendo los siguientes resultados: El 75% de los representantes de las micro y pequeñas empresas tienen entre 23 y 27 años, el 100% son de género femenino, el 75% conoce el termino liderazgo y competitividad y el 25% no conocen el término de liderazgo y competitividad en su empresa. La investigación concluye que los representantes de las micro y pequeñas empresas en su mayoría desconocen la utilidad del liderazgo y la competitividad en su negocio y que aun teniendo un grado de estudio no consideran los atributos que tiene el líder transformador y el motivador de nuevas ideas es cómo debe ser el líder en dicha empresa. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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