Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores en la Dirección Regional de Educación de Puerto Maldonado, 2019

Descripción del Articulo

En este trabajo se tiene con título Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores En la dirección regional de educación de Puerto Maldonado, 2021, tiene como objetivo general Establecer la influencia del Clima organizacional en el desempeño laboral en los trabajador...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cardenas Mendez, Milagros
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad José Carlos Mariátegui
Repositorio:UJCM-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ujcm.edu.pe:20.500.12819/2040
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Nivel de acceso:acceso abierto
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description En este trabajo se tiene con título Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores En la dirección regional de educación de Puerto Maldonado, 2021, tiene como objetivo general Establecer la influencia del Clima organizacional en el desempeño laboral en los trabajadores de la Dirección regional de educación de la Provincia de Puerto Maldonado. El tipo de investigación es correlacional, diseño no experimental, tiene una población de 120 personas que han sido tomadas como muestras, se considero la encuesta como instrumento de recojo de datos. Obteniendo los resultados siguientes concluyendo la existencia de una correlación positiva entre el clima organizacional y el desempeño laboral con una correlación de Rho Sperman de 0,453. También sedebe mencionarotros resultados donde las correlaciones entre el desempeño laboral y las partes que conforman el clima organizacional (involucramiento, supervisión, realización personal, comunicación y condiciones laborales) también resultaron correlaciones positivas con cada una de ellas.
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También sedebe mencionarotros resultados donde las correlaciones entre el desempeño laboral y las partes que conforman el clima organizacional (involucramiento, supervisión, realización personal, comunicación y condiciones laborales) también resultaron correlaciones positivas con cada una de ellas.application/pdfspaUniversidad José Carlos MariáteguiPEinfo:eu-repo/semantics/openAccessUniversidad José Carlos MariáteguiRepositorio Institucional - UJCMreponame:UJCM-Institucionalinstname:Universidad José Carlos Mariáteguiinstacron:UJCMcomunicacióndesempeñoinvolucramientosupervisióncondiciones laboraleshttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores en la Dirección Regional de Educación de Puerto Maldonado, 2019info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionSUNEDUMaestro en Gestión Pública y GobernabilidadUniversidad José Carlos Mariátegui. 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