Vulneración de los derechos laborales y el trabajo remoto en los trabajadores en la UGEL de Andahuaylas, 2020 – 2021

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo demostrar si existió vulneración de los derechos laborales de los trabajadores que realizan trabajo remoto en la Ugel de Andahuaylas, 2020 – 2021, en cuanto a la metodología tipo básica, transversal, no experimental, muestra 116 colaboradores, se comprobó la exist...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Palomino Cordova, Maximo
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad José Carlos Mariátegui
Repositorio:UJCM-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ujcm.edu.pe:20.500.12819/2188
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12819/2188
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Vulneración de los derechos laborales
desconexión digital
horas laborales
hiperconectividad
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
Descripción
Sumario:La investigación tuvo como objetivo demostrar si existió vulneración de los derechos laborales de los trabajadores que realizan trabajo remoto en la Ugel de Andahuaylas, 2020 – 2021, en cuanto a la metodología tipo básica, transversal, no experimental, muestra 116 colaboradores, se comprobó la existencia de vulneración de los derechos laborales, vulneración del derecho de desconexión digital, las horas laborales y la hiperconectividad ocasiono problemas de salud de los trabajadores que realizan trabajo remoto en la Ugel de Andahuaylas, 2020 – 2021.para el caso es cuando se observa que los coeficientes entre las dimensiones y la variable trabajo remoto son superiores al 90% lo cual sentencia que la relación es alta y positiva.
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