Satisfacción laboral y desempeño docente en la Facultad de Ciencias de la Educación y Humanidades de la Universidad Nacional “San Luis Gonzaga”, de Ica, en el año 2017

Descripción del Articulo

El presente estudio investigativa tuvo como propósito determinar la relación que existe entre la satisfacción laboral y el desempeño docente en la Facultad de Ciencias de la Educación y Humanidades de la Universidad Nacional “San Luis Gonzaga” de Ica en el año 2017. El estudio desarrollado es de tip...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Chavez Pacheco, Jorge Julio
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad José Carlos Mariátegui
Repositorio:UJCM-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ujcm.edu.pe:20.500.12819/1410
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12819/1410
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción laboral
Condiciones de trabajo
Beneficios económicos
Reconocimiento personal
Desempeño docente
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description El presente estudio investigativa tuvo como propósito determinar la relación que existe entre la satisfacción laboral y el desempeño docente en la Facultad de Ciencias de la Educación y Humanidades de la Universidad Nacional “San Luis Gonzaga” de Ica en el año 2017. El estudio desarrollado es de tipo básico y de diseño no experimental de naturaleza correlacional, ya que ha buscado conocer, describir y establecer la relación entre las variables de estudio (satisfacción laboral y desempeño docente). En el estudio se trabajó con una muestra poblacional de 91 docentes (nombrados y contratados) a quienes se les aplicó un cuestionario para medir su satisfacción laboral, y una ficha de observación para medir su desempeño profesional. De esta manera por medio del procesamiento, análisis e interpretación de la data se tuvo como consecuencia que existe relación significativa entre las variables de estudio (satisfacción laboral y desempeño docente); ya que se ha obtenido mediante la prueba chi cuadrado un valor de 0,000 que es menor a  = 0,05, que permite afirmar que la satisfacción laboral se relaciona de manera significativa con el desempeño docente en la Facultad de Ciencias de la Educación y Humanidades de la Universidad Nacional “San Luis Gonzaga” de la ciudad de Ica en el año 2017.
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De esta manera por medio del procesamiento, análisis e interpretación de la data se tuvo como consecuencia que existe relación significativa entre las variables de estudio (satisfacción laboral y desempeño docente); ya que se ha obtenido mediante la prueba chi cuadrado un valor de 0,000 que es menor a  = 0,05, que permite afirmar que la satisfacción laboral se relaciona de manera significativa con el desempeño docente en la Facultad de Ciencias de la Educación y Humanidades de la Universidad Nacional “San Luis Gonzaga” de la ciudad de Ica en el año 2017.application/pdfspaUniversidad José Carlos MariáteguiPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad José Carlos MariáteguiRepositorio Institucional - UJCMreponame:UJCM-Institucionalinstname:Universidad José Carlos Mariáteguiinstacron:UJCMSatisfacción laboralCondiciones de trabajoBeneficios económicosReconocimiento personalDesempeño docentehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Satisfacción laboral y desempeño docente en la Facultad de Ciencias de la Educación y Humanidades de la Universidad Nacional “San Luis Gonzaga”, de Ica, en el año 2017info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionSUNEDUMaestro en Ciencias de la Educación con Mención en Docencia Superior e InvestigaciónUniversidad José Carlos Mariátegui. 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