Intervención psicológica en el proceso de reclutamiento y selección de personal en el área de recursos humanos de la empresa Nórdico Ingenieros S.A.C. Lima 2023.

Descripción del Articulo

El actual trabajo de suficiencia profesional está diseñado para detallar la pericia laboral en el año 2023 como Asistente Profesional en el área de Gestión del Talento Humano en una compañía del ámbito de mantenimiento e infraestructura. De este modo, además del soporte teórico que sustenta el tema...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Durand Sánez, Richard Díxon
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/7957
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Materia:Búsqueda de Personal
Procedimiento de Captación
Psicología Organizacional
Garantía de tiempo
Área de mantenimiento e infraestructura
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Por último, se presentarán los resultados alcanzados en el programa junto con deducciones y sugerencias para que la compañía pueda continuar con un proceso eficiente.Trabajo de suficiencia profesionalspaUniversidad Inca Garcilaso de la VegaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/Universidad Inca Garcilaso de la VegaRepositorio Institucional - UIGVreponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVBúsqueda de PersonalProcedimiento de CaptaciónPsicología OrganizacionalGarantía de tiempoÁrea de mantenimiento e infraestructurahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Intervención psicológica en el proceso de reclutamiento y selección de personal en el área de recursos humanos de la empresa Nórdico Ingenieros S.A.C. Lima 2023.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. 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