Gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de sus trabajadores en las unidades de negocios de la empresa de servicios inmobiliarios “los portales”- Lima 2016

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo general determinar si, la gestión de recursos humanos guarda relación con el desempeño laboral de los trabajadores de las unidades de negocios de la empresa de servicios inmobiliarios “Los Portales” – Lima 2016. La tesis comprende una investigación no experimental...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Meza Ruales, José Daniel
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/2998
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/2998
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión
Recursos
Humanos
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Laboral y conducta
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description La investigación tuvo como objetivo general determinar si, la gestión de recursos humanos guarda relación con el desempeño laboral de los trabajadores de las unidades de negocios de la empresa de servicios inmobiliarios “Los Portales” – Lima 2016. La tesis comprende una investigación no experimental de nivel correlacional, donde se recolectó información a través de un instrumento de medición aplicado a una muestra compuesta por 234 Gerentes administradores y empleados de la Empresa “Los Portales
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spelling Quevedo Pereyra, Gastón JorgeMeza Ruales, José Daniel2018-09-20T15:17:41Z2018-09-20T15:17:41Z2018-08-29https://hdl.handle.net/20.500.11818/2998La investigación tuvo como objetivo general determinar si, la gestión de recursos humanos guarda relación con el desempeño laboral de los trabajadores de las unidades de negocios de la empresa de servicios inmobiliarios “Los Portales” – Lima 2016. La tesis comprende una investigación no experimental de nivel correlacional, donde se recolectó información a través de un instrumento de medición aplicado a una muestra compuesta por 234 Gerentes administradores y empleados de la Empresa “Los PortalesThe research had as a general objective to determine if, the human resources management is related to the labor performance of the workers of the units of business of the Real Estate Services Company “Los Portales” – Lima 2016. The thesis comprises a non-experimental correlational level research, where information was collected through a measurement instrument applied to a sample composed of 234 managers and employees of the company "Los PortalesTesisapplication/pdfspaUniversidad Inca Garcilaso de la Vegainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - UIGVUniversidad Inca Garcilaso de la Vegareponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVGestiónRecursosHumanosDesempeñoLaboral y conductaManagementResourcesHumanPerformanceLabor and conductGestión de recursos humanos y el desempeño laboral de sus trabajadores en las unidades de negocios de la empresa de servicios inmobiliarios “los portales”- Lima 2016info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. 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