El contrato de locación de servicios y la vulneración de derechos laborales, Lima 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada “El contrato de locación de servicios y la vulneración de derechos laborales, Lima 2023” tiene como objetivo principal analizar de qué manera los contratos de locación de servicios influyen en la vulneración de derechos laborales, Lima 2023. Es por ello, que se rea...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ninaquispe Gil, Dante José
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/9371
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/9371
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:contrato de locación de servicios
vulneración de derechos laborales
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description La presente investigación titulada “El contrato de locación de servicios y la vulneración de derechos laborales, Lima 2023” tiene como objetivo principal analizar de qué manera los contratos de locación de servicios influyen en la vulneración de derechos laborales, Lima 2023. Es por ello, que se realizó una investigación básica, siendo que el enfoque utilizado fue el cualitativo, de nivel explicativo y bajo un diseño no experimental. Siendo que, la información se obtuvo a través de la técnica del análisis documental, la observación y el análisis de contenido; asimismo, para la recolección de información se usó la ficha de análisis documental, así como también, la ficha bibliográfica y revisión de artículos referidos al tema de estudio. Se concluyó que la suscripción de contratos de locación de servicios influye en la vulneración de los derechos laborales de los trabajadores; pues al empleador al suscribir contratos de naturaleza civil, esconde una autentica relación laboral, afectando derechos laborales de los trabajadores protegidos por nuestra Constitución; y por instrumentos internacionales ratificados por el Perú. Los derechos vulnerados son los beneficios sociales que por ley tienen todos los trabajadores que tienen una relación de naturaleza laboral, tales como: gratificaciones, vacaciones, seguro social, asignación familiar, asimismo, no tienen protección contra el despido arbitrario, lo cual genera una gran inestabilidad laboral.
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Se concluyó que la suscripción de contratos de locación de servicios influye en la vulneración de los derechos laborales de los trabajadores; pues al empleador al suscribir contratos de naturaleza civil, esconde una autentica relación laboral, afectando derechos laborales de los trabajadores protegidos por nuestra Constitución; y por instrumentos internacionales ratificados por el Perú. Los derechos vulnerados son los beneficios sociales que por ley tienen todos los trabajadores que tienen una relación de naturaleza laboral, tales como: gratificaciones, vacaciones, seguro social, asignación familiar, asimismo, no tienen protección contra el despido arbitrario, lo cual genera una gran inestabilidad laboral.Trabajo de Suficiencia Profesionalapplication/pdfspaUniversidad Inca Garcilaso de la VegaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/contrato de locación de serviciosvulneración de derechos laboralesprincipio de la primacía de la realidaddesnaturalización del contrato y contrato laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01El contrato de locación de servicios y la vulneración de derechos laborales, Lima 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. 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