Percepción de justicia organizacional en colaboradores de la Empresa Municipal Santiago de Surco S.A. en el año 2017

Descripción del Articulo

El presente estudio tiene como denominación Percepción de justicia organizacional en los colaboradores de la Empresa Municipal Santiago de Surco S.A. en el año 2017 en el cual se busca determinar el nivel de percepción de justicia organizacional de los mismos. Esta investigación es de tipo descripti...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Querevalú Pingo, Pablo Luis Aarón
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/4165
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/4165
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Justicia organizacional
Justicia distributiva
Justicia procedimental
Justicia interpersonal
Justicia informativa
Labor administrativa
Organizational justice
Distributive justice
Procedural justice
Interpersonal justice
Informative justice
Administrative work
id UIGV_4e7d79cff419b20d563a9ba52553f285
oai_identifier_str oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/4165
network_acronym_str UIGV
network_name_str UIGV-Institucional
repository_id_str 4817
dc.title.es_PE.fl_str_mv Percepción de justicia organizacional en colaboradores de la Empresa Municipal Santiago de Surco S.A. en el año 2017
title Percepción de justicia organizacional en colaboradores de la Empresa Municipal Santiago de Surco S.A. en el año 2017
spellingShingle Percepción de justicia organizacional en colaboradores de la Empresa Municipal Santiago de Surco S.A. en el año 2017
Querevalú Pingo, Pablo Luis Aarón
Justicia organizacional
Justicia distributiva
Justicia procedimental
Justicia interpersonal
Justicia informativa
Labor administrativa
Organizational justice
Distributive justice
Procedural justice
Interpersonal justice
Informative justice
Administrative work
title_short Percepción de justicia organizacional en colaboradores de la Empresa Municipal Santiago de Surco S.A. en el año 2017
title_full Percepción de justicia organizacional en colaboradores de la Empresa Municipal Santiago de Surco S.A. en el año 2017
title_fullStr Percepción de justicia organizacional en colaboradores de la Empresa Municipal Santiago de Surco S.A. en el año 2017
title_full_unstemmed Percepción de justicia organizacional en colaboradores de la Empresa Municipal Santiago de Surco S.A. en el año 2017
title_sort Percepción de justicia organizacional en colaboradores de la Empresa Municipal Santiago de Surco S.A. en el año 2017
author Querevalú Pingo, Pablo Luis Aarón
author_facet Querevalú Pingo, Pablo Luis Aarón
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Querevalú Pingo, Pablo Luis Aarón
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Justicia organizacional
Justicia distributiva
Justicia procedimental
Justicia interpersonal
Justicia informativa
Labor administrativa
topic Justicia organizacional
Justicia distributiva
Justicia procedimental
Justicia interpersonal
Justicia informativa
Labor administrativa
Organizational justice
Distributive justice
Procedural justice
Interpersonal justice
Informative justice
Administrative work
dc.subject.en_US.fl_str_mv Organizational justice
Distributive justice
Procedural justice
Interpersonal justice
Informative justice
Administrative work
description El presente estudio tiene como denominación Percepción de justicia organizacional en los colaboradores de la Empresa Municipal Santiago de Surco S.A. en el año 2017 en el cual se busca determinar el nivel de percepción de justicia organizacional de los mismos. Esta investigación es de tipo descriptivo y diseño no experimental de corte transeccional; asimismo, presenta una población de 40 personas entre mujeres y hombres que realizan labores administrativas pertenecientes a la Gerencia de Administración y Finanzas. Para la recolección de datos se aplicó la escala de Justicia Organizacional Percibida (Colquitt, 2001) cuya adaptación fue desarrollada por Jerí (2013); asimismo, los datos se procesaron mediante la herramienta de office Excel y el programa estadístico SPSS versión 22.0. Los resultados obtenidos nos indican que los colaboradores presentan una tendencia media a alta en lo que respecta a percepción de justicia distributiva siendo el 38% y 55% respectivamente; también, el 57% de la muestra evidencia un nivel medio en la dimensión de justicia procedimental; a su vez, el 75% y el 58% presentan un nivel alto de justicia interpersonal y justicia informativa respectivamente.
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-05-28T15:57:14Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-05-28T15:57:14Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2019-05-02
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.11818/4165
url https://hdl.handle.net/20.500.11818/4165
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Inca Garcilaso de la Vega
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio Institucional - UIGV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UIGV-Institucional
instname:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
instacron:UIGV
instname_str Universidad Inca Garcilaso de la Vega
instacron_str UIGV
institution UIGV
reponame_str UIGV-Institucional
collection UIGV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/9145ba04-96bc-48c5-971b-783590e86f14/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/0bc4edc5-a8c5-4b0e-99d8-3de5a92b2932/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/1f95d162-2e1c-40bf-b1b6-20b3bd8045c1/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8267c97a-3dbb-4464-941c-3e06d1aa3555/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/49ece366-e71d-4bbf-9da9-e1fb939828f0/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/2be9a785-4c58-4313-9d72-c9410b33725a/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/23d9f440-971c-471a-a8ff-0755f483b047/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e88f92b2-64cb-425a-88db-d4d63f5dbd62/content
bitstream.checksum.fl_str_mv 8feeb78152d02b84dd7b810a83c8e77f
fe8eb3d92dc1b40a2286a9238373e116
27aebf468cd68dc7eda8cba25fc5f3a8
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
e7d93086432cb715ddd70bb7f2c871e6
e1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9
974cc85fa2d1b2b7fe10680d515ce0b4
fbfa8c14119e9d2bba3ab41495da42f0
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega
repository.mail.fl_str_mv repositorio@uigv.edu.pe
_version_ 1835829135294857216
spelling Querevalú Pingo, Pablo Luis Aarón2019-05-28T15:57:14Z2019-05-28T15:57:14Z2019-05-02https://hdl.handle.net/20.500.11818/4165El presente estudio tiene como denominación Percepción de justicia organizacional en los colaboradores de la Empresa Municipal Santiago de Surco S.A. en el año 2017 en el cual se busca determinar el nivel de percepción de justicia organizacional de los mismos. Esta investigación es de tipo descriptivo y diseño no experimental de corte transeccional; asimismo, presenta una población de 40 personas entre mujeres y hombres que realizan labores administrativas pertenecientes a la Gerencia de Administración y Finanzas. Para la recolección de datos se aplicó la escala de Justicia Organizacional Percibida (Colquitt, 2001) cuya adaptación fue desarrollada por Jerí (2013); asimismo, los datos se procesaron mediante la herramienta de office Excel y el programa estadístico SPSS versión 22.0. Los resultados obtenidos nos indican que los colaboradores presentan una tendencia media a alta en lo que respecta a percepción de justicia distributiva siendo el 38% y 55% respectivamente; también, el 57% de la muestra evidencia un nivel medio en la dimensión de justicia procedimental; a su vez, el 75% y el 58% presentan un nivel alto de justicia interpersonal y justicia informativa respectivamente.The present study has as denomination Perception of organizational justice in the collaborators of the Empresa Municipal Santiago de Surco S.A. in the year 2017, which seeks to determine the level of perception of organizational justice of the same. This research is of a descriptive type and a non-experimental design of a transectional nature; likewise, it presents a population of 40 people between women and men who perform administrative tasks belonging to the Administration and Finance Management. For data collection, the Perceived Organizational Justice Scale was applied (Colquitt, 2001) whose adaptation was developed by Jerí (2013); The data was also processed using the Office Excel tool and the statistical program SPSS version 22.0. The results obtained indicate that the collaborators present a medium to high tendency regarding the perception of distributive justice, being 38% and 55% respectively; also, 57% of the sample shows a medium level in the dimension of procedural justice; In turn, 75% and 58% present a high level of interpersonal justice and information justice, respectively.Trabajo de suficiencia profesionalapplication/pdfspaUniversidad Inca Garcilaso de la Vegainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Inca Garcilaso de la VegaRepositorio Institucional - UIGVreponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVJusticia organizacionalJusticia distributivaJusticia procedimentalJusticia interpersonalJusticia informativaLabor administrativaOrganizational justiceDistributive justiceProcedural justiceInterpersonal justiceInformative justiceAdministrative workPercepción de justicia organizacional en colaboradores de la Empresa Municipal Santiago de Surco S.A. en el año 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la VegaUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Psicología y Trabajo SocialTítulo ProfesionalPsicologíaLicenciado en PsicologíaORIGINALTRABSUFICIENCIA_QUEVERALU_PABLO.pdfTRABSUFICIENCIA_QUEVERALU_PABLO.pdfapplication/pdf1100092https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/9145ba04-96bc-48c5-971b-783590e86f14/content8feeb78152d02b84dd7b810a83c8e77fMD51AUTORIZA_QUEVERALU_PABLO.pdfAUTORIZA_QUEVERALU_PABLO.pdfapplication/pdf375478https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/0bc4edc5-a8c5-4b0e-99d8-3de5a92b2932/contentfe8eb3d92dc1b40a2286a9238373e116MD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8810https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/1f95d162-2e1c-40bf-b1b6-20b3bd8045c1/content27aebf468cd68dc7eda8cba25fc5f3a8MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8267c97a-3dbb-4464-941c-3e06d1aa3555/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTTRABSUFICIENCIA_QUEVERALU_PABLO.pdf.txtTRABSUFICIENCIA_QUEVERALU_PABLO.pdf.txtExtracted texttext/plain101805https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/49ece366-e71d-4bbf-9da9-e1fb939828f0/contente7d93086432cb715ddd70bb7f2c871e6MD59AUTORIZA_QUEVERALU_PABLO.pdf.txtAUTORIZA_QUEVERALU_PABLO.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/2be9a785-4c58-4313-9d72-c9410b33725a/contente1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD511THUMBNAILTRABSUFICIENCIA_QUEVERALU_PABLO.pdf.jpgTRABSUFICIENCIA_QUEVERALU_PABLO.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg13890https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/23d9f440-971c-471a-a8ff-0755f483b047/content974cc85fa2d1b2b7fe10680d515ce0b4MD510AUTORIZA_QUEVERALU_PABLO.pdf.jpgAUTORIZA_QUEVERALU_PABLO.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg23177https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e88f92b2-64cb-425a-88db-d4d63f5dbd62/contentfbfa8c14119e9d2bba3ab41495da42f0MD51220.500.11818/4165oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/41652024-10-01 01:43:50.494https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.uigv.edu.peRepositorio de la Universidad Inca Garcilaso de la Vegarepositorio@uigv.edu.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
score 13.937825
Percepción de justicia organizacional en colaboradores de la Empresa Municipal Santiago de Surco S.A. en el año 2017
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares