Factores que influyen en la efectividad de la capacitación, el desempeño laboral y las características sociodemográficas de los trabajadores del instituto nacional cardiovascular- essalud
Descripción del Articulo
El objetivo de la presente tesis de investigación fue determinar la relación entre los factores que influyen en la efectividad de la capacitación, el desempeño laboral y las características sociodemográficas de los trabajadores del Instituto Nacional Cardiovascular-EsSalud en el período 2015. La inv...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Inca Garcilaso de la Vega |
| Repositorio: | UIGV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/2531 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.11818/2531 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Capacitación Desempeño laboral Características sociodemográficas Training Job performance Sociodemographic characteristics |
| Sumario: | El objetivo de la presente tesis de investigación fue determinar la relación entre los factores que influyen en la efectividad de la capacitación, el desempeño laboral y las características sociodemográficas de los trabajadores del Instituto Nacional Cardiovascular-EsSalud en el período 2015. La investigación fue de tipo aplicada. El nivel fue descriptivo y correlacional, ya que se describen y asocian las variables factores e indicadores de la capacitación y desempeño laboral. El diseño fue descriptivo, prospectivo, observacional de corte transversal. La población total fue de 71 trabajadores. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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