La comunicación organizacional en los trabajadores de la empresa narca S.A.C., 2017

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La presente investigación titulada “La comunicación organizacional en los trabajadores de la empresa manufactura Narca S.A.C., 2017”, tiene como objetivo conocer el nivel de comunicación organizacional. Se utilizó enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y un diseño no experimental de corte transve...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Carpio Ancalle, Leonor Evelyn
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/2368
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/2368
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación organizacional
Comunicación
Comunicación vertical
Comunicación horizontal
Comunicación oblicua o transversal
Organizational communication
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description La presente investigación titulada “La comunicación organizacional en los trabajadores de la empresa manufactura Narca S.A.C., 2017”, tiene como objetivo conocer el nivel de comunicación organizacional. Se utilizó enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y un diseño no experimental de corte transversal. Así mismo se aplicó la Escala de Comunicación Organizacional (ECO) a una muestra de 80 trabajadores de ambos sexos que forman parte de la empresa manufactura Narca S.A.C., dicha escala cuenta con 28 items
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spelling Carpio Ancalle, Leonor Evelyn2018-04-30T00:53:52Z2018-04-30T00:53:52Z2018-03-13https://hdl.handle.net/20.500.11818/2368La presente investigación titulada “La comunicación organizacional en los trabajadores de la empresa manufactura Narca S.A.C., 2017”, tiene como objetivo conocer el nivel de comunicación organizacional. Se utilizó enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y un diseño no experimental de corte transversal. Así mismo se aplicó la Escala de Comunicación Organizacional (ECO) a una muestra de 80 trabajadores de ambos sexos que forman parte de la empresa manufactura Narca S.A.C., dicha escala cuenta con 28 itemsThis formal research is entitled “Organizational communication in workers manufacturing company Narca S.A.C., 2017”, it aims to determine the level of organizational communication in this company. This research is a quantitative approach, descriptive and non-experimental cross-sectional design. also the Organizational Communication Scale was applied (ECO) to a sample of 80 workers of both sexes which they are part of the company “manufacturing company Narca S.A.C.”., this scale has 28 items.Trabajo de suficiencia Profesionalapplication/pdfspaUniversidad Inca Garcilaso de la VegaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Inca Garcilaso de la VegaRepositorio Institucional - UIGVreponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVComunicación organizacionalComunicaciónComunicación verticalComunicación horizontalComunicación oblicua o transversalOrganizational communicationCommunicationVertical communicationHorizontal communicationOblique communicationLa comunicación organizacional en los trabajadores de la empresa narca S.A.C., 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la VegaUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Psicología y Trabajo SocialLicenciaturaPsicologíaLicenciado en PsicologíaORIGINALAUTORIZACIÓN.Leonor Evelyn Carpio Ancalle.pdfAUTORIZACIÓN.Leonor Evelyn Carpio Ancalle.pdfapplication/pdf522677https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8eb69d70-b1a8-4918-8cb9-c89cdf349329/content57d2518fa8afd5e0cb4f5727ff72e547MD51TRAB.SUF.PROF.Leonor Evelyn Carpio Ancalle.PDFTRAB.SUF.PROF.Leonor Evelyn Carpio Ancalle.PDFapplication/pdf3102778https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/de961211-abe4-4530-ac38-6e5c75d8fdc2/contenta61b7dd74555f77f423e37da689b5309MD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8810https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/ad636dff-048a-4f70-9272-c9d0785e97fb/content27aebf468cd68dc7eda8cba25fc5f3a8MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/68d8a5af-f26c-46d1-9ae2-81c2da75a6fe/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTAUTORIZACIÓN.Leonor Evelyn Carpio Ancalle.pdf.txtAUTORIZACIÓN.Leonor Evelyn Carpio Ancalle.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b3309aa2-3db3-4fe6-8eec-65256c2491e6/contente1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD59TRAB.SUF.PROF.Leonor Evelyn Carpio Ancalle.PDF.txtTRAB.SUF.PROF.Leonor Evelyn Carpio Ancalle.PDF.txtExtracted texttext/plain101719https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b6ff1d46-6475-4258-af68-50b868cdab9e/content1f4e81ecd7c1affa1b1736338d82c7b2MD511THUMBNAILAUTORIZACIÓN.Leonor Evelyn Carpio Ancalle.pdf.jpgAUTORIZACIÓN.Leonor Evelyn Carpio Ancalle.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg21444https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/7b5c03ba-6836-486e-8065-09cff592a01a/content3a0be33feea6574717c23e34ed56e978MD510TRAB.SUF.PROF.Leonor Evelyn Carpio Ancalle.PDF.jpgTRAB.SUF.PROF.Leonor Evelyn Carpio Ancalle.PDF.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg12555https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/49234fbc-5dc7-41dd-af5f-d8f37522ca61/content2243af8c62c0cb61d726786b197c391fMD51220.500.11818/2368oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/23682025-10-23 20:32:02.215https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessembargo2080-03-13https://repositorio.uigv.edu.peRepositorio de la Universidad Inca Garcilaso de la Vegarepositorio@uigv.edu.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