Efectos de la comunicación organizacional y el bienestar y desarrollo del personal de las unidades ejecutoras del sector salud de la Región Lambayeque, 2017

Descripción del Articulo

Este trabajo de investigación titulado efectos de la comunicación organizacional y el bienestar y desarrollo del personal de las unidades ejecutoras del sector salud de la región Lambayeque, 2017, tienen como propósito fundamental, demostrar de qué manera la comunicación organizacional influye en el...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rubio Machuca, Sofia Elizabeth
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/2322
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/2322
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación organizacional
Bienestar
Desarrollo
Organizational communication
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description Este trabajo de investigación titulado efectos de la comunicación organizacional y el bienestar y desarrollo del personal de las unidades ejecutoras del sector salud de la región Lambayeque, 2017, tienen como propósito fundamental, demostrar de qué manera la comunicación organizacional influye en el bienestar y desarrollo del personal de las unidades ejecutoras del sector salud de la región Lambayeque. Este trabajo de investigación es de tipo descriptivo, de enfoque cuantitativo y responde a un diseño no experimental, con clasificación transeccional o transversal, ya que los datos se recolectaron en un tiempo único de una muestra de 239 trabajadores, cuya población de estudio es de un total de 629 trabajadores administrativos, contratados bajo la modalidad D.L 276, D.L 728 y D.L 1053 CAS. Anexando el instrumento utilizado, a través de la técnica de la encuesta.
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Anexando el instrumento utilizado, a través de la técnica de la encuesta.This research work entitled effects of organizational communication and the well-being and development of the staff of the health sector-executing units of the region of Lambayeque, 2017, have the fundamental purpose of demonstrating how organizational communication influences the welfare and development of the personnel of the health sector-executing units of the Lambayeque region. This research work is descriptive, with a quantitative approach and responds to a non-experimental design, with transectional or transverse classification, since the data were collected in a single time of a sample of 239 workers, whose study population is one total of 629 administrative workers, contracted under modality 276, 728 and CAS. Attaching the instrument used, through the technique of the survey.TesisspaUniversidad Inca Garcilaso de la Vegainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - UIGVUniversidad Inca Garcilaso de la Vegareponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVComunicación organizacionalBienestarDesarrolloOrganizational communicationWelfareDevelopmentEfectos de la comunicación organizacional y el bienestar y desarrollo del personal de las unidades ejecutoras del sector salud de la Región Lambayeque, 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. 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