SATISFACCIÓN LABORAL Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LEONCIO PRADO - 2021

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tuvo por objetivo determinar de qué manera la satisfacción laboral se relaciona con el compromiso organizacional en la Municipalidad Provincial Leoncio Prado. Se desarrolló mediante el enfoque cuantitativo, a un nivel descriptivo correlacional, y un diseño no exp...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Andrade Ruiz, Aldo Abner
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad de Huánuco
Repositorio:UDH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.udh.edu.pe:123456789/3260
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Administración de Empresas
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description El presente trabajo de investigación tuvo por objetivo determinar de qué manera la satisfacción laboral se relaciona con el compromiso organizacional en la Municipalidad Provincial Leoncio Prado. Se desarrolló mediante el enfoque cuantitativo, a un nivel descriptivo correlacional, y un diseño no experimental con modalidad transversal, aplicando la técnica de la encuesta mediante un cuestionario para la recopilación de datos a 52 empleados de la municipalidad, cuyos resultados más relevantes fueron que el 57,69% de los trabajadores están completamente de acuerdo con que sienten que la tarea que realizan dentro de su área es tan valiosa como cualquiera otra y el 53,85% están de acuerdo con creer que existen las comodidades para un buen desempeño de las labores diarias, logrando demostrar que la satisfacción laboral se relaciona significativamente con el compromiso organizacional en la Municipalidad Provincial Leoncio Prado, con una significancia bilateral de P-Valor < 0, 000 y un coeficiente de correlación de Pearson de r = 0,555, lo que indica que existe una correlación positiva moderada.
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Se desarrolló mediante el enfoque cuantitativo, a un nivel descriptivo correlacional, y un diseño no experimental con modalidad transversal, aplicando la técnica de la encuesta mediante un cuestionario para la recopilación de datos a 52 empleados de la municipalidad, cuyos resultados más relevantes fueron que el 57,69% de los trabajadores están completamente de acuerdo con que sienten que la tarea que realizan dentro de su área es tan valiosa como cualquiera otra y el 53,85% están de acuerdo con creer que existen las comodidades para un buen desempeño de las labores diarias, logrando demostrar que la satisfacción laboral se relaciona significativamente con el compromiso organizacional en la Municipalidad Provincial Leoncio Prado, con una significancia bilateral de P-Valor < 0, 000 y un coeficiente de correlación de Pearson de r = 0,555, lo que indica que existe una correlación positiva moderada.Submitted by administrador repositorio (dspace@udh.edu.pe) on 2022-02-01T18:05:44Z No. of bitstreams: 1 Andrade Ruiz, Aldo Abner.pdf: 1840697 bytes, checksum: 96bb4863a1f91b01e029a1522b94a5b9 (MD5)Made available in DSpace on 2022-02-01T18:05:44Z (GMT). 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