CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL EN EL PROYECTO ESPECIAL OLMOS TINAJONES - LAMBAYEQUE

• Autor: Limo Pantoja, Ricardo
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad de Huánuco
• Repositorio: UDH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.udh.edu.pe:123456789/1246
• Enlace del recurso: http://repositorio.udh.edu.pe/123456789/1246
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Administración de Empresas

El presente trabajo de investigación corresponde a hechos reales actuales, que se presentan en la mayoría de instituciones del Estado. El Proyecto especial olmos tinajones, es una obra de gran envergadura y reconocida mundialmente, aun asi su clima laboral esta un poco influenciado por la clase política de turno. En principio he desarrollado en Problemas de Investigacion, basados en la importancia que tiene este tema con el desarrollo organizacional, en marco teorico los antecedentes de la investigación, la metodología utilizada, la descripción del Problema, basados en la importancia que tiene este tema con el desarrollo organizacional. Existen una serie de Autores que explican este problema, los mismos que concluyen la Importancia de un buen clima Laboral , y que repercute significativamente en el desarrollo de la entidad. En los cuadros estadísticos se reflejan claramente los efectos del Clima Organizacional, y la importancia que debe tener una buena motivación Laboral. Se trato de realizar la investigación en todas las áreas que comprende esta instutucion, por lo que se opto visitar en situ al personal que se encontró distante al la sede central. Se utilizaron instrumentos de medición (cuestionarios) que fueron desarrollados por el personal de la entidad, también se utilizaron software como Excel, SPSS 24.0, Microsft Word, y Power Point. Asimismo se establecen resultados y prueba de hipótesis, los mismos que nos permiten realizar conclusiones y recomendaciones.