Hay ejecutivos que hacen empresas grandes, hay otros que las quiebran

Descripción del Articulo

El flamante presidente ejecutivo de ESSALUD, Álvaro Vidal, ha manifestado que, a través del Ministerio de Trabajo presentaría una iniciativa al congreso para dejar sin efecto la ley que exonera de pago a ESSALUD en las gratificaciones de julio y diciembre (Gestión 12/08/2011). Es decir, el trabajado...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Sánchez Ruíz, Eduardo Alonso
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2011
Institución:Universidad de Piura
Repositorio:UDEP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/1775
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11042/1775
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Seguro Social de Salud (Perú)
Ejecutivos -- Liderazgo
Éxito en los negocios
658.11
Descripción
Sumario:El flamante presidente ejecutivo de ESSALUD, Álvaro Vidal, ha manifestado que, a través del Ministerio de Trabajo presentaría una iniciativa al congreso para dejar sin efecto la ley que exonera de pago a ESSALUD en las gratificaciones de julio y diciembre (Gestión 12/08/2011). Es decir, el trabajador formal - en planilla - dos meses al año, volvería a aportar el doble a esta empresa estatal; esto traería como consecuencia que el trabajador deje de percibir 9% adicional en los montos por gratificación.
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