Políticas de responsabilidad social y satisfacción laboral en el sector salud, caso: Essalud

Descripción del Articulo

La investigación tiene por objetivo analizar las políticas de responsabilidad social que influyen en la satisfacción laboral de los trabajadores de uno de los organismos más importantes del Perú como lo es Essalud. Para ello, se utilizó un instrumento de entrevistas a profundidad a 5 colaboradores d...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Alegre Gutiérrez, Nelly Isabel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad de Piura
Repositorio:UDEP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/4217
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11042/4217
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Seguro Social de Salud (Perú)
Satisfacción en el trabajo -- Diagnóstico
Responsabilidad social de la empresa
Servicios de salud -- Evaluación
658.314 22
Descripción
Sumario:La investigación tiene por objetivo analizar las políticas de responsabilidad social que influyen en la satisfacción laboral de los trabajadores de uno de los organismos más importantes del Perú como lo es Essalud. Para ello, se utilizó un instrumento de entrevistas a profundidad a 5 colaboradores de Essalud con más de 10 años de experiencia laboral. Finalmente, se determinaron cuales son los factores que influyen en la satisfacción laboral.
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