Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Corporación Agrolatina

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El objetivo de la tesis fue determinar y analizar cuál es la relación entre clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Corporación Agrolatina de todas las áreas de la empresa, compañía perteneciente al sector agrario ubicada en el departamento de Ica (Perú). Esta inve...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Cardenas Castilla, Claudia Fernanda, Iturriaga Lopez, Jorge Luis
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad de Piura
Repositorio:UDEP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/6549
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional -- Análisis
Rendimiento -- Empresas
Empresas agropecuarias -- Personal
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description El objetivo de la tesis fue determinar y analizar cuál es la relación entre clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Corporación Agrolatina de todas las áreas de la empresa, compañía perteneciente al sector agrario ubicada en el departamento de Ica (Perú). Esta investigación tuvo un enfoque cuantitativo y correlacional, un diseño no experimental, básico y horizonte de análisis transversal. El estudio abarca a los trabajadores de la empresa que se sitúan entre las edades de 18 y 50 años y tienen más de un año laborando en la empresa, tanto hombres como mujeres que trabajan en las diferentes áreas de la empresa. En los resultados se pudo evidenciar que existe una relación muy significativa entre el clima organizacional y desempeño laboral de la empresa, esto da como resultado que mientras más se pueda visualizar el buen clima organizacional de una empresa, mayor será el desempeño laboral de los trabajadores.
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El estudio abarca a los trabajadores de la empresa que se sitúan entre las edades de 18 y 50 años y tienen más de un año laborando en la empresa, tanto hombres como mujeres que trabajan en las diferentes áreas de la empresa. En los resultados se pudo evidenciar que existe una relación muy significativa entre el clima organizacional y desempeño laboral de la empresa, esto da como resultado que mientras más se pueda visualizar el buen clima organizacional de una empresa, mayor será el desempeño laboral de los trabajadores.application/pdfspaUniversidad de PiuraPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad de PiuraRepositorio Institucional Pirhua - UDEPreponame:UDEP-Institucionalinstname:Universidad de Piurainstacron:UDEPClima organizacional -- AnálisisRendimiento -- EmpresasEmpresas agropecuarias -- Personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Corporación Agrolatinainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciado en Administración de EmpresasUniversidad de Piura. 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