La proporcionalidad del despido: la razonabilidad de una sanción

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En el ámbito laboral, la razonabilidad de las decisiones empresariales exige al empleador tratar al trabajador con consideración a su dignidad humana y con el respeto y cordialidad que exige la misma empresa para con los clientes. En este artículo se analiza el concepto de razonabilidad en relación...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Pacheco Zerga, Luz
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2012
Institución:Universidad de Piura
Repositorio:UDEP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/2799
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11042/2799
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Despido de trabajadores -- Aspectos jurídicos
Principio de proporcionalidad (Derecho)
D348.6
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