Plan estratégico de formación en los niveles operativos de la empresa Zeus Energy SAC

Descripción del Articulo

El objetivo del trabajo es analizar los resultados obtenidos de la aplicación del plan estratégico de formación en los niveles operativos de la empresa Zeus Energy SAC., dedicada al servicio de hidrocarburos, para demostrar que es un factor influyente en la mejora del clima y desarrollo organizacion...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Gonzales Díaz, Nataly Domenica
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad de Piura
Repositorio:UDEP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/3737
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11042/3737
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Administración de personal -- Capacitación
Administración de personal
Capacitación de empleados
658.3124
id UDEP_5cd0f292393009ae7dc972df22cd54f8
oai_identifier_str oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/3737
network_acronym_str UDEP
network_name_str UDEP-Institucional
repository_id_str 2644
spelling Alama Salazar, Elsa MercedesGonzales Díaz, Nataly DomenicaUniversidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Área de Administración General.Piura, Perú2018-12-11T15:15:04Z2018-12-11T15:15:04Z2018-12-112018-09Gonzales, N. (2018). Plan estratégico de formación en los niveles operativos de la empresa Zeus Energy SAC (Trabajo de Suficiencia Profesional para optar el título de Licenciado en Administración de Empresas). Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Programa Académico de Administración de Empresas. Piura, Perú.https://hdl.handle.net/11042/3737El objetivo del trabajo es analizar los resultados obtenidos de la aplicación del plan estratégico de formación en los niveles operativos de la empresa Zeus Energy SAC., dedicada al servicio de hidrocarburos, para demostrar que es un factor influyente en la mejora del clima y desarrollo organizacional en la compañía. Asimismo, se busca comprobar que para el logro de los objetivos organizacionales es importante que todos los colaboradores se encuentren motivados y comprometidos, viéndose reflejado en su avance individual y colaboración en el logro de los objetivos de la organización. Como el clima organizacional se puede medir a través de distintas herramientas, en este caso la más adecuada es la encuesta, la misma que se aplicó a los colaboradores y permitió develar cual era la situación y, a partir de los resultados, actuar para buscar su mejora. El trabajo concluye sosteniendo que el capital humano es pieza clave en el logro del éxito organizacional.0,89 MBapplication/pdfEspañolspaUniversidad de PiuraAdobe Reader1SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Nataly Domenica Gonzales DíazCreative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 InternacionalUniversidad de PiuraRepositorio Institucional Pirhua - UDEPreponame:UDEP-Institucionalinstname:Universidad de Piurainstacron:UDEPAdministración de personal -- CapacitaciónAdministración de personalCapacitación de empleados658.3124Plan estratégico de formación en los niveles operativos de la empresa Zeus Energy SACinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisLicenciado en Administración de EmpresasUniversidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y EmpresarialesTítulo ProfesionalAdministración de EmpresasORIGINALTSP_AE_026.pdfTSP_AE_026.pdfArchivo%20principalapplication/pdf938371https://pirhua.udep.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3e82b51f-725a-45d3-9afa-1d0b675ab588/download2bec27911e5ac365d23b4da4a9e7cdd2MD51TEXTTSP_AE_026.pdf.txtTSP_AE_026.pdf.txtExtracted texttext/plain51249https://pirhua.udep.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/89de535c-fe02-46b2-be88-4832dd7efe9d/download89a0dc38f93e064fc497a18a950d2f7cMD52THUMBNAILTSP_AE_026.pdf.jpgTSP_AE_026.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4240https://pirhua.udep.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/d7a068b5-5597-4d47-b4f3-fd553416d6c1/download4a17fde9ce309b539d9c048527bd0e5eMD5311042/3737oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/37372023-11-20 11:42:50.895http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://pirhua.udep.edu.peRepositorio Institucional Pirhuano-reply3@udep.edu.pe
dc.title.es.fl_str_mv Plan estratégico de formación en los niveles operativos de la empresa Zeus Energy SAC
title Plan estratégico de formación en los niveles operativos de la empresa Zeus Energy SAC
spellingShingle Plan estratégico de formación en los niveles operativos de la empresa Zeus Energy SAC
Gonzales Díaz, Nataly Domenica
Administración de personal -- Capacitación
Administración de personal
Capacitación de empleados
658.3124
title_short Plan estratégico de formación en los niveles operativos de la empresa Zeus Energy SAC
title_full Plan estratégico de formación en los niveles operativos de la empresa Zeus Energy SAC
title_fullStr Plan estratégico de formación en los niveles operativos de la empresa Zeus Energy SAC
title_full_unstemmed Plan estratégico de formación en los niveles operativos de la empresa Zeus Energy SAC
title_sort Plan estratégico de formación en los niveles operativos de la empresa Zeus Energy SAC
author Gonzales Díaz, Nataly Domenica
author_facet Gonzales Díaz, Nataly Domenica
author_role author
dc.contributor.other.es.fl_str_mv Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Área de Administración General.
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Alama Salazar, Elsa Mercedes
dc.contributor.author.fl_str_mv Gonzales Díaz, Nataly Domenica
dc.subject.es.fl_str_mv Administración de personal -- Capacitación
Administración de personal
Capacitación de empleados
topic Administración de personal -- Capacitación
Administración de personal
Capacitación de empleados
658.3124
dc.subject.ddc.es.fl_str_mv 658.3124
description El objetivo del trabajo es analizar los resultados obtenidos de la aplicación del plan estratégico de formación en los niveles operativos de la empresa Zeus Energy SAC., dedicada al servicio de hidrocarburos, para demostrar que es un factor influyente en la mejora del clima y desarrollo organizacional en la compañía. Asimismo, se busca comprobar que para el logro de los objetivos organizacionales es importante que todos los colaboradores se encuentren motivados y comprometidos, viéndose reflejado en su avance individual y colaboración en el logro de los objetivos de la organización. Como el clima organizacional se puede medir a través de distintas herramientas, en este caso la más adecuada es la encuesta, la misma que se aplicó a los colaboradores y permitió develar cual era la situación y, a partir de los resultados, actuar para buscar su mejora. El trabajo concluye sosteniendo que el capital humano es pieza clave en el logro del éxito organizacional.
publishDate 2018
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-12-11T15:15:04Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-12-11T15:15:04Z
dc.date.submitted.es.fl_str_mv 2018-09
dc.date.issued.fl_str_mv 2018-12-11
dc.type.es.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.citation.es.fl_str_mv Gonzales, N. (2018). Plan estratégico de formación en los niveles operativos de la empresa Zeus Energy SAC (Trabajo de Suficiencia Profesional para optar el título de Licenciado en Administración de Empresas). Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Programa Académico de Administración de Empresas. Piura, Perú.
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/11042/3737
identifier_str_mv Gonzales, N. (2018). Plan estratégico de formación en los niveles operativos de la empresa Zeus Energy SAC (Trabajo de Suficiencia Profesional para optar el título de Licenciado en Administración de Empresas). Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Programa Académico de Administración de Empresas. Piura, Perú.
url https://hdl.handle.net/11042/3737
dc.language.es.fl_str_mv Español
dc.language.iso.es.fl_str_mv spa
language_invalid_str_mv Español
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.relation.requires.es.fl_str_mv Adobe Reader
dc.relation.publishversion.es.fl_str_mv 1
dc.rights.es.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.holder.es.fl_str_mv Nataly Domenica Gonzales Díaz
dc.rights.license.es.fl_str_mv Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacional
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Nataly Domenica Gonzales Díaz
Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacional
dc.format.extent.es.fl_str_mv 0,89 MB
dc.format.mimetype.es.fl_str_mv application/pdf
dc.coverage.spatial.es.fl_str_mv Piura, Perú
dc.publisher.es.fl_str_mv Universidad de Piura
dc.source.es.fl_str_mv Universidad de Piura
Repositorio Institucional Pirhua - UDEP
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UDEP-Institucional
instname:Universidad de Piura
instacron:UDEP
instname_str Universidad de Piura
instacron_str UDEP
institution UDEP
reponame_str UDEP-Institucional
collection UDEP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://pirhua.udep.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3e82b51f-725a-45d3-9afa-1d0b675ab588/download
https://pirhua.udep.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/89de535c-fe02-46b2-be88-4832dd7efe9d/download
https://pirhua.udep.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/d7a068b5-5597-4d47-b4f3-fd553416d6c1/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 2bec27911e5ac365d23b4da4a9e7cdd2
89a0dc38f93e064fc497a18a950d2f7c
4a17fde9ce309b539d9c048527bd0e5e
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Pirhua
repository.mail.fl_str_mv no-reply3@udep.edu.pe
_version_ 1839819282236571648
score 13.361153
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).