Percepción sobre la adopción de la historia clínica electrónica en médicos de un establecimiento de salud privado de la ciudad de Cajamarca que ha implementado un registro médico electrónico

• Autor: Vergara Florián, Jorge Luis
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2026
• Institución: Universidad de Piura
• Repositorio: UDEP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/7793
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11042/7793
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Historias clínicas -- Innovaciones tecnológicas; Médicos -- Desarrollo profesional; Procesamiento electrónico de datos -- Investigaciones; 610.69; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00

La investigación tiene por objetivo describir las percepciones de los médicos sobre la intención de uso de la historia clínica electrónica (HCE) e identificar las características sociodemográficas, profesionales y laborales asociadas en una clínica privada de la sierra del Perú. Estudio observacional descriptivo de corte transversal que aplicó el instrumento «Cuestionario sobre los factores determinantes del uso de la historia clínica digital de Quebec (HCQ) en la toma de decisiones clínicas», este fue traducido y modificado para un contexto nacional, alcanzando un α de Cronbach de 0,92. El instrumento evaluó 11 dimensiones relacionadas con la percepción e intención de uso de la HCE, a través de 36 ítems en escala Likert de siete puntos. Los datos fueron analizados con estadística descriptiva e inferencial no paramétrica (pruebas U de Mann-Whitney y H de Kruskal-Wallis) utilizando Jamovi 2.3.28, con un nivel de significancia de 0,05. En una muestra de 61 médicos, la media del puntaje sobre la percepción del uso de la HCE fue de 5,9 ± 0,6, con una mediana de 6,1, en una escala de 1 a 7. Las dimensiones de la percepción de intención de uso de HCE muestran que la demostrabilidad de resultados y la norma profesional tuvieron una mediana de 7. Los médicos presentaron una percepción positiva hacia la HCE. La edad fue la principal variable asociada a las percepciones, posiblemente relacionadas con brechas tecnológicas. Estos hallazgos sugieren que la capacitación al momento de implementar la HCE debe ser adaptada al grupo etario del personal.