Pasapera Rios, N. d. l. M. (2022). Alternativas de solución ante la dificultad de encontrar personal femenino para cubrir puestos catalogados socialmente como "masculinos" en ANA a través de la metodología Design Thinking.
Citación estilo ChicagoPasapera Rios, Nayari de la Merced. Alternativas De Solución Ante La Dificultad De Encontrar Personal Femenino Para Cubrir Puestos Catalogados Socialmente Como "masculinos" En ANA a Través De La Metodología Design Thinking. 2022.
Cita MLAPasapera Rios, Nayari de la Merced. Alternativas De Solución Ante La Dificultad De Encontrar Personal Femenino Para Cubrir Puestos Catalogados Socialmente Como "masculinos" En ANA a Través De La Metodología Design Thinking. 2022.
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