El clima laboral y sus características en la dirección académica de un Instituto Superior especializado en carreras creativas en Lima

Descripción del Articulo

El objetivo principal de la investigación es identificar la percepción del personal académico sobre el clima laboral en la dirección académica de Toulouse Lautrec sede Chacarilla. Para ello, se aplico a un total de 26 participantes pertenecientes a la dirección académica del Instituto una encuesta,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Mezarina Ruiz, Renzo André
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad de Piura
Repositorio:UDEP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/4135
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11042/4135
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado Toulouse Lautrec (Lima)
Clima organizacional -- Diagnóstico
Institutos técnicos -- Administración
Relaciones humanas en el trabajo
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description El objetivo principal de la investigación es identificar la percepción del personal académico sobre el clima laboral en la dirección académica de Toulouse Lautrec sede Chacarilla. Para ello, se aplico a un total de 26 participantes pertenecientes a la dirección académica del Instituto una encuesta, donde se aborda como variable el clima laboral, que se operativiza a través de la medición de sus dimensiones (comunicación, confianza, motivación y participación). Finalmente, se puede concluir que las dimensiones son percibidas positivamente, pudiendo ordenarse de mayor a menor percepción positiva: confianza, participación, comunicación y motivación, siendo esta última la que presenta mayor oportunidad de mejora en contraste con el resto de las dimensiones.
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