Gestión administrativa y desempeño del servidor público en la Red de Salud Bellavista, 2021

• Autor: Rengifo Maldonado, Daniela
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/95096
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/95096
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Procesos administrativos; Desempeño laboral; Funcionarios públicos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La investigación tuvo como objetivo, determinar la relación de la gestión administrativa y desempeño del servidor público en la Red de Salud Bellavista, 2021; corresponde a una investigación del tipo básica, con un diseño no experimental, correlacional, de corte transversal. La población y muestra estuvo conformada por 36 servidores públicos de la Red de Salud. La técnica fue la encuesta y como instrumentos dos cuestionarios, uno para cada variable. Como resultado se encontró que el nivel de gestión administrativa de la Red de Salud Bellavista, posee un nivel “Alto” del 92% y el desempeño de los servidores públicos alcanza un nivel “Alto” del 78%. Se concluyó que existe un coeficiente de Pearson de 0.8134, indicando una correlación muy alta positiva entre la gestión administrativa y desempeño del servidor público en la Red de Salud Bellavista. Además, coeficiente de determinación (0,6617) permite mencionar que el 66,17% del desempeño del servidor público se debe a la gestión administrativa de la Red de Salud Bellavista.