Riesgos psicosociales y competencia laboral del Personal de enfermería del Hospital San Juan de Lurigancho, 2019

Descripción del Articulo

El actual estudio tuvo como meta global conocer la correlación existente que se da en los riesgos psicosociales y la competencia laboral de los enfermeros (as) del Hospital San Juan de Lurigancho, 2019. El análisis de tipo descriptivo, enfoque cuantitativo, planteamiento no experimental y corte tran...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Farfan Ato, Lesvi Leonard
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/40744
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/40744
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Riesgos psicosociales
Competencia laboral
Enfermería
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Descripción
Sumario:El actual estudio tuvo como meta global conocer la correlación existente que se da en los riesgos psicosociales y la competencia laboral de los enfermeros (as) del Hospital San Juan de Lurigancho, 2019. El análisis de tipo descriptivo, enfoque cuantitativo, planteamiento no experimental y corte transversal. Está representado por una población de 188 enfermeras (os), a quienes se les encuestó mediante un cuestionario para valorar la correlación entre las variables: riesgos psicosociales y competencia laboral con sus respectivas dimensiones. Estos instrumentos fueron validados por expertos conocedores del tema. Luego de efectuar la operación estadística, los resultados arrojaron que los riesgos psicosociales están en relación directa con la competencia laboral según el factor de correlación de Spearman de .216, que indica un enlace positivo y bajo de las variables.
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