Liderazgo transformacional y calidad de atención según los trabajadores del servicio de emergencia del Hospital Alberto Sabogal Sologuren Callao, 2015

Descripción del Articulo

El objetivo principal de la presente investigación fue Determinar la relación entre el liderazgo transformacional y la calidad de atención según los trabajadores del servicio de emergencia del hospital Alberto sabogal Sologuren callao. 2015. De diseño no experimental, con tipo de investigación aplic...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Pastor Mendoza, Jack Edinsson
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/170768
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/170768
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Liderazgo
Calidad
Satisfacción
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description El objetivo principal de la presente investigación fue Determinar la relación entre el liderazgo transformacional y la calidad de atención según los trabajadores del servicio de emergencia del hospital Alberto sabogal Sologuren callao. 2015. De diseño no experimental, con tipo de investigación aplicada, la población estuvo constituida por 105 trabajadores internos y la muestra establecida por 80 elementos de análisis, a los cuales se les aplicó un cuestionario de opciones múltiples. El análisis estadístico de los datos se realizó a través de tablas numéricas y el estudio concluyo que el liderazgo transformacional se relaciona directa y significativamente con la calidad de Atención según los Trabajadores del Servicio de Emergencia del Hospital Alberto Sabogal Sologuren Callao. 2015; se obtuvo un coeficiente de correlación de Rho de Spearman = 0.355** lo que se interpreta al 99.99% **la correlación es significativa al nivel 0,01 bilateral, interpretándose como moderada relación positiva entre las variables, con una ρ = 0.00 (ρ < 0.05), rechazándose la hipótesis nula.
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El análisis estadístico de los datos se realizó a través de tablas numéricas y el estudio concluyo que el liderazgo transformacional se relaciona directa y significativamente con la calidad de Atención según los Trabajadores del Servicio de Emergencia del Hospital Alberto Sabogal Sologuren Callao. 2015; se obtuvo un coeficiente de correlación de Rho de Spearman = 0.355** lo que se interpreta al 99.99% **la correlación es significativa al nivel 0,01 bilateral, interpretándose como moderada relación positiva entre las variables, con una ρ = 0.00 (ρ < 0.05), rechazándose la hipótesis nula.Lima NortePrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, liderazgo y ciudadaníaPaz, justicia e instituciones sólidasPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgoCalidadSatisfacciónMotivaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Liderazgo transformacional y calidad de atención según los trabajadores del servicio de emergencia del Hospital Alberto Sabogal Sologuren Callao, 2015info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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