Clima laboral y relaciones interpersonales de los docentes del nivel primario en las instituciones educativas de Chancay - Huaral, 2014

Descripción del Articulo

El problema de la presente investigación fue: ¿Cuál es la relación que existe entre el clima laboral y las relaciones interpersonales de los docentes del nivel primario en las Instituciones Educativas de Chancay, Huaral, 2014?, cuyo objetivo fue determinar la relación que existe entre el clima labor...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cotrina Lozano, Segundo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/5562
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Materia:Clima laboral
Relaciones Interpersonales
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description El problema de la presente investigación fue: ¿Cuál es la relación que existe entre el clima laboral y las relaciones interpersonales de los docentes del nivel primario en las Instituciones Educativas de Chancay, Huaral, 2014?, cuyo objetivo fue determinar la relación que existe entre el clima laboral y las relaciones interpersonales de los docentes del nivel primario en las Instituciones Educativas de Chancay, Huaral, 2014 . Metodológicamente, el estudio fue de tipo básica de nivel descriptivo correlacional, debido a que se describirá la relación entre las variables en un tiempo determinado. La muestra estuvo representada por 105 participantes, y para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta, cuyo instrumento fue un cuestionario para medir la variable clima laboral y un cuestionario para la variable relaciones interpersonales. . El resultado más importante obtenido en el presente trabajo es que existe una relación directa y significativa entre el clima laboral y las relaciones interpersonalessegún la precepción de los docentes del nivel primario de las Instituciones Educativas de Chancay, Huaral, 2014. (Rho de Spearman = 0,718** siendo ésta una correlación alta entre las variables).Por lo que se puede afirmar que a mejor relaciones interpersonales mejor clima laboral
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(Rho de Spearman = 0,718** siendo ésta una correlación alta entre las variables).Por lo que se puede afirmar que a mejor relaciones interpersonales mejor clima laboralTesisLima NorteEscuela de PosgradoGestión y Calidad Educativaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima laboralRelaciones InterpersonalesDocentehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Clima laboral y relaciones interpersonales de los docentes del nivel primario en las instituciones educativas de Chancay - Huaral, 2014info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. 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Clima laboral y relaciones interpersonales de los docentes del nivel primario en las instituciones educativas de Chancay - Huaral, 2014
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