Salario emocional y retención de personal en colaboradores de una agencia de transporte interprovincial Trujillo 2024

Descripción del Articulo

La presente investigación, se generó en base al objetivo establecer la relación entre salario emocional y la retención de personal en colaboradores de una empresa de transporte de pasajeros, Trujillo 2024. La investigación se estructuró bajo una metodología de tipo básica, de diseño no experimental,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Mendoza Mostacero, Claudia del Pilar
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/162516
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/162516
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Retención de personal
Salario emocional
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Incentivos
Integración organizacional
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description La presente investigación, se generó en base al objetivo establecer la relación entre salario emocional y la retención de personal en colaboradores de una empresa de transporte de pasajeros, Trujillo 2024. La investigación se estructuró bajo una metodología de tipo básica, de diseño no experimental, de nivel correlacional, de corte transversal, empleando una muestra conformada por 50 colaboradores a los cuales se les aplicó la escala de salario emocional y retención de personal. Los resultados demostraron una relación directiva, con un tamaño del efecto grande, de nivel muy significativa (Rs = .647; p<.01), concluyendo así que los programas de beneficios sociales y soporte hacia los colaboradores, promoverán la integración en la empresa.
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Los resultados demostraron una relación directiva, con un tamaño del efecto grande, de nivel muy significativa (Rs = .647; p<.01), concluyendo así que los programas de beneficios sociales y soporte hacia los colaboradores, promoverán la integración en la empresa.TrujilloPrograma Académico de Maestría en Gestión del Talento HumanoSistemas de Gestión del Talento HumanoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVRetención de personalSalario emocionalPrograma de beneficios socialesIncentivosIntegración organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Salario emocional y retención de personal en colaboradores de una agencia de transporte interprovincial Trujillo 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión del Talento HumanoUniversidad César Vallejo. 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