Implicancias Laborales Y Tributarias De La Contratación De Extranjeros En La Empresa Emseravi SAC – 2017

• Autor: Silvestre Narváez, Victoria Margarita
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/33765
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/33765
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Extranjeros; Renta de 5ta categoría; Domiciliados; Contrato; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar las implicancias laborales y tributarias de la contratación de extranjeros en la empresa Emseravi SAC – 2017, y más aún las consecuencias que asumiría la empresa si mantiene laborando informalmente a trabajadores extranjeros. El tipo de estudio utilizado de acuerdo al nivel de investigación es descriptivo, de diseño no experimental, de corte transversal y se tuvo como población a la empresa Emseravi SAC. Se concluyó que para contratar a un trabajador extranjero hay que cumplir con ciertos límites, seguir un procedimiento para la aprobación de dichos contratos y pagar derechos vinculados a dicho trámite, además de ello se tiene que registrar y/o pagar los beneficios y retenciones que por ley le correspondan a sus trabajadores extranjeros, en caso de incumplimiento la empresa se hará acreedora de multas puestas por SUNAFIL y SUNAT, tal como es el caso de la empresa Emseravi SAC, que al no seguir con el correcto procedimiento y al ser detectado por SUNAFIL, tendría que pagar la multa de S/9,545.00 a SUNAFIL, por ende esta entidad obligaría a la empresa a rectificar su PDT Planilla - PLAME, incluyendo a los trabajadores extranjeros, lo que implicaría pagar los tributos (S/15,134.00) y multas (S/692.00) según SUNAT.