Liderazgo transformacional y el clima organizacional de los profesionales de salud del servicio de cirugía en el Hospital Santa María del Socorro Ica, 2020

• Autor: Magallanes Meneses, Mayra Melissa
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/66217
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/66217
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo transformacional; Planificación; Clima organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La investigación desarrollada tuvo como propósito describir en qué medida el Liderazgo Transformacional se relaciona con el clima Organizacional de los Profesionales de salud del servicio de Cirugía en el Hospital Santa María del Socorro, Ica, 2020. Los resultados obtenidos en la prueba de hipótesis mediante el Rho de Sherman, para la hipótesis general el coeficiente de correlación de 0,783 y un Sig. (Bilateral)= 0,000; confirmando rechazo de la hipótesis nula y la aceptación de la hipótesis alterna. Para la primera hipótesis específica, el coeficiente de correlación fue de 0,644 y un Sig. (Bilateral)= 0,000; confirmando rechazo de la hipótesis nula y la aceptación de la hipótesis alterna, basado en el estadígrafo Rho de Spearman. Para la segunda hipótesis específica, el coeficiente de correlación fue de 0,784 y un Sig. (Bilateral)= 0,000; confirmando rechazo de la hipótesis nula y la aceptación de la hipótesis alterna, basado en el estadígrafo Rho de Spearman Para la tercera hipótesis específica, el coeficiente de correlación fue de 0,706 y un Sig. (Bilateral)= 0,000; confirmando rechazo de la hipótesis nula y la aceptación de la hipótesis alterna. Se concluye que existe relación entre las variables de estudio sistema de información y toma de decisiones.