Estrés laboral y desempeño laboral percibido en personal de enfermería de un Hospital de Guayaquil, 2021

Descripción del Articulo

El estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre estrés laboral y Desempeño Profesional percibido en personal de enfermería de un Hospital de Guayaquil, 2021; investigación cuantitativa y diseño no experimental, trasversal, correlacional. La muestra no probabilística estuvo conformada por...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Chaguay Vergara, Ivonn Elizabeth
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/78610
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/78610
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés laboral
Desempeño Profesional
Personal de enfermería
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Descripción
Sumario:El estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre estrés laboral y Desempeño Profesional percibido en personal de enfermería de un Hospital de Guayaquil, 2021; investigación cuantitativa y diseño no experimental, trasversal, correlacional. La muestra no probabilística estuvo conformada por 152 profesionales y técnicos de enfermería (59 varones y 93 mujeres). Para el recojo de datos se utilizó la encuesta y como instrumentos se aplico el cuestionario de estrés laboral y el cuestionario de desempeño laboral percibido construido y validado para fines del estudio, cuyos inmstrumentos cuentan con evidencias de validez con v de Aiken entre .95 a 1; con confiabilidad (ω=.873). Los hallazgos evidenciaron significancia estadistica y directa entre estrés laboral y desempeñoprofesional percibido (Rho=0,570; p<0,01). Correlacionando las dimensiones de las variables entre sí. A nivel descriptivo, se observó que prevalece el nivel medio de estrés laboral.
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