Clima organizacional y motivación del personal de enfermería de un hospital nivel II -1 de EsSalud del distrito de Comas
Descripción del Articulo
El estudio tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre el clima organizacional y la motivación laboral de las enfermeras de un hospital II-1 EsSalud del distrito de Comas, 2022. La investigación es básica, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transversal y correlacional no...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/96849 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/96849 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima organizacional Motivación laboral Promoción de la salud https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Sumario: | El estudio tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre el clima organizacional y la motivación laboral de las enfermeras de un hospital II-1 EsSalud del distrito de Comas, 2022. La investigación es básica, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transversal y correlacional no causal. Se utilizó una encuesta como instrumento. Los resultados obtenidos en la investigación son que el 69.2% de las enfermeras ubican el clima organizacional en un nivel de riesgo; solo el 14.4% lo considera inadecuado y un 16.3% en un nivel adecuado. También se encontró que el 38.5% de los encuestados tienen alta motivación laboral y el 61.5% tienen motivación media. Se concluye que no existe relación significativa entre el clima organizacional y la motivación de las enfermeras del hospital II-1 EsSalud del distrito de Comas en el año 2022. Así mismo, no existe relación entre el clima organizacional y sus dimensiones de la motivación. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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