Riesgo ocupacional y Síndrome de Burnout en el personal asistencial de un hospital de Guayaquil, 2021
Descripción del Articulo
El estudio analiza la relación entre riesgo ocupacional y síndrome de Burnout en el personal asistencial de un hospital de Guayaquil, 2021. Se trata de un estudio cuantitativo, básica, y ha empleado el diseño no experimental, trasversal, correlacional. La muestra de estudio estuvo conformada por 150...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/77586 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/77586 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Síndrome de Burnout Estrés laboral Personal de salud Pública Hospitales - Administración https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Sumario: | El estudio analiza la relación entre riesgo ocupacional y síndrome de Burnout en el personal asistencial de un hospital de Guayaquil, 2021. Se trata de un estudio cuantitativo, básica, y ha empleado el diseño no experimental, trasversal, correlacional. La muestra de estudio estuvo conformada por 150 personal asistencial seleccionadaos por muestreo probabilístico. Para el recojo de datos se aplicó la encuesta conjutnamente con dos cuestionarios validados y con niveles de confiabilidad estimados por Omega de Mc Donald (0,890 y 0,846), respectivamente. Los hallazgos concluyeron que las variables riesgo ocupacional y síndrome de Burnout, presentaron correlación positiva moderada a nivel (r=0,567; p<0,001) con tamaño de efecto grande. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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