Desempeño gerencial y gestión del conocimiento en el Hospital “Hermilio Valdizán”. Lima, 2016

• Autor: Marca Ignacio, Silvia Elvira
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2016
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/8743
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/8743
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Desempeño gerencial; Gestión del conocimiento; Eficiencia y eficacia; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El objetivo del presente trabajo de investigación es determinar la relación que existe entre el desempeño gerencial y la gestión del conocimiento en el hospital “Hermilio Valdizán” Lima, 2016 y como problema general ¿Qué relación existe entre desempeño gerencial y gestión del conocimiento en el hospital Hermilio Valdizán de Lima, 201 6? El tipo de investigación es de tipo no experimental diseño descriptivo correlacional, transversal. Se utilizó el muestreo no probabilístico. Se utilizó el cuestionario de desempeño gerencial dirigido servidores públicos entre ellos directores, funcionarios, jefes de departamento, de servicios, de oficinas y coordinadores que laboran con cargos de responsabilidad y el cuestionario de gestión del conocimiento a los mismos, instrumentos que han sido elaborados por la investigadora. Se aplicó el estadístico no paramétrico, se determinó que existe una relación positiva y significativa entre el desempeño gerencial y la dimensión gestión del conocimiento; se obtuvo un coeficiente de correlación de Rho de Spearman = 0.450** lo que se interpreta al 99% a dos colas, la correlación es significativa al nivel 0,01 bilateral, interpretándose como una correlación positiva débil entre las variables, con un ρ = 0.000 (ρ < 0.05), rechazándose la hipótesis nula.