El compromiso organizacional y la motivación en el personal policial de Águila Negra de Lima Metropolitana, 2017
Descripción del Articulo
La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y la motivación en el personal policial de Águila negra periodo 2017. El tipo de investigación aplicado según la finalidad de la presente investigación, fue en el nivel descriptivo corr...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/14586 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/14586 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Compromiso organizacional Motivación Policías - Actitudes https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| id |
UCVV_ebd1de02d4d31991600234e7c323c2ed |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/14586 |
| network_acronym_str |
UCVV |
| network_name_str |
UCV-Institucional |
| repository_id_str |
3741 |
| dc.title.es_PE.fl_str_mv |
El compromiso organizacional y la motivación en el personal policial de Águila Negra de Lima Metropolitana, 2017 |
| title |
El compromiso organizacional y la motivación en el personal policial de Águila Negra de Lima Metropolitana, 2017 |
| spellingShingle |
El compromiso organizacional y la motivación en el personal policial de Águila Negra de Lima Metropolitana, 2017 Landauro Geldres, Carlos Luis Compromiso organizacional Motivación Policías - Actitudes https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| title_short |
El compromiso organizacional y la motivación en el personal policial de Águila Negra de Lima Metropolitana, 2017 |
| title_full |
El compromiso organizacional y la motivación en el personal policial de Águila Negra de Lima Metropolitana, 2017 |
| title_fullStr |
El compromiso organizacional y la motivación en el personal policial de Águila Negra de Lima Metropolitana, 2017 |
| title_full_unstemmed |
El compromiso organizacional y la motivación en el personal policial de Águila Negra de Lima Metropolitana, 2017 |
| title_sort |
El compromiso organizacional y la motivación en el personal policial de Águila Negra de Lima Metropolitana, 2017 |
| author |
Landauro Geldres, Carlos Luis |
| author_facet |
Landauro Geldres, Carlos Luis |
| author_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Núñez Lira, Luis Alberto |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Landauro Geldres, Carlos Luis |
| dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Compromiso organizacional Motivación Policías - Actitudes |
| topic |
Compromiso organizacional Motivación Policías - Actitudes https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| description |
La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y la motivación en el personal policial de Águila negra periodo 2017. El tipo de investigación aplicado según la finalidad de la presente investigación, fue en el nivel descriptivo correlacional, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental. La población estuvo constituida por 300 policías de águila negra. La técnica usada para recolectar datos fue la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios donde se determine su confiabilidad a través del estadístico Alfa de Cronbach (0.770). Se llegó a la siguiente conclusión general, que existe relación entre el compromiso organizacional y la motivación de poder en los policías de “águila negra”. Asimismo la correlación entre compromiso organizacional y motivación de poder de los policías de “Águila Negra” de Lima Metropolitana (p<0,05 y r=,140), sin embargo, no existe relación estadística significativa entre compromiso organizacional y motivación de afiliación y logro de los policías de “Águila Negra” de Lima Metropolitana (p>0,05 y r=,021 y r=,034).De igual manera existe relación estadística significativa entre implicación y motivación de poder de los policías de “Águila Negra” de Lima Metropolitana (p<0,05 y r=,019); sin embargo, no existe relación estadística significativa entre implicación y motivación de afiliación y logro de los policías de “Águila Negra” de Lima Metropolitana (p>0,05 y r=-,053 y r=,005). |
| publishDate |
2017 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2018-06-19T16:10:40Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2018-06-19T16:10:40Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2017 |
| dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| format |
masterThesis |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/14586 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/14586 |
| dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
| dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo |
| dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
| dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo Repositorio Institucional - UCV |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UCV-Institucional instname:Universidad Cesar Vallejo instacron:UCV |
| instname_str |
Universidad Cesar Vallejo |
| instacron_str |
UCV |
| institution |
UCV |
| reponame_str |
UCV-Institucional |
| collection |
UCV-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/14586/2/license_rdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/14586/5/Landauro_GCL.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/14586/1/Landauro_GCL.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/14586/3/license.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/14586/4/Landauro_GCL.pdf.txt |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661 c5f63c23a51383afec13a2e740da23c2 afc6ddd2fe98ec804c59eff931970906 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 0270788e5536b4223f2b683e30995350 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad César Vallejo |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@ucv.edu.pe |
| _version_ |
1807923080978235392 |
| spelling |
Núñez Lira, Luis AlbertoLandauro Geldres, Carlos Luis2018-06-19T16:10:40Z2018-06-19T16:10:40Z2017https://hdl.handle.net/20.500.12692/14586La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y la motivación en el personal policial de Águila negra periodo 2017. El tipo de investigación aplicado según la finalidad de la presente investigación, fue en el nivel descriptivo correlacional, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental. La población estuvo constituida por 300 policías de águila negra. La técnica usada para recolectar datos fue la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios donde se determine su confiabilidad a través del estadístico Alfa de Cronbach (0.770). Se llegó a la siguiente conclusión general, que existe relación entre el compromiso organizacional y la motivación de poder en los policías de “águila negra”. Asimismo la correlación entre compromiso organizacional y motivación de poder de los policías de “Águila Negra” de Lima Metropolitana (p<0,05 y r=,140), sin embargo, no existe relación estadística significativa entre compromiso organizacional y motivación de afiliación y logro de los policías de “Águila Negra” de Lima Metropolitana (p>0,05 y r=,021 y r=,034).De igual manera existe relación estadística significativa entre implicación y motivación de poder de los policías de “Águila Negra” de Lima Metropolitana (p<0,05 y r=,019); sin embargo, no existe relación estadística significativa entre implicación y motivación de afiliación y logro de los policías de “Águila Negra” de Lima Metropolitana (p>0,05 y r=-,053 y r=,005).TesisLima NorteEscuela de PosgradoAdministración del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompromiso organizacionalMotivaciónPolicías - Actitudeshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02El compromiso organizacional y la motivación en el personal policial de Águila Negra de Lima Metropolitana, 2017info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Gestión Públicahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/14586/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD52THUMBNAILLandauro_GCL.pdf.jpgLandauro_GCL.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6422https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/14586/5/Landauro_GCL.pdf.jpgc5f63c23a51383afec13a2e740da23c2MD55ORIGINALLandauro_GCL.pdfLandauro_GCL.pdfapplication/pdf2668997https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/14586/1/Landauro_GCL.pdfafc6ddd2fe98ec804c59eff931970906MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/14586/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTLandauro_GCL.pdf.txtLandauro_GCL.pdf.txtExtracted texttext/plain133097https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/14586/4/Landauro_GCL.pdf.txt0270788e5536b4223f2b683e30995350MD5420.500.12692/14586oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/145862018-07-10 21:14:27.633Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
| score |
13.905282 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).