Apoyo percibido y compromiso organizacional en trabajadores de una empres textil, Lima, 2020

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo como objetivo principal, determinar la relación entre el apoyo percibido y el compromiso organizacional en trabajadores de una empresa textil, Lima, 2020. El tipo de investigación fue básica de nivel correlacional y con diseño no experimental. La muestra estuvo constituida p...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Zelvaggio Montenegro, Natalia Angelica
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/61232
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/61232
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Compromiso organizacional
Desarrollo organizacional
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description El presente estudio tuvo como objetivo principal, determinar la relación entre el apoyo percibido y el compromiso organizacional en trabajadores de una empresa textil, Lima, 2020. El tipo de investigación fue básica de nivel correlacional y con diseño no experimental. La muestra estuvo constituida por 236 trabajadores. Se utilizo el cuestionario para apoyo percibido de Eisenberger (1986) y para compromiso organizacional el de Meyer y Allen (1991). Los resultados que se obtuvieron fueron que, si existe una correlación significativa positiva media entre ambas variables, realizándose a través del coeficiente RHO de Spearman. De igual forma, se determinó la relación de la variable apoyo con las dimensiones del compromiso organizacional. Por último, se tuvo en cuenta determinar los niveles de apoyo el cual fue moderado y compromiso organizacional con un nivel bajo.
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Por último, se tuvo en cuenta determinar los niveles de apoyo el cual fue moderado y compromiso organizacional con un nivel bajo.Lima NorteEscuela de PsicologíaDesarrollo Organizacionalapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompromiso organizacionalDesarrollo organizacionalTrabajadoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Apoyo percibido y compromiso organizacional en trabajadores de una empres textil, Lima, 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. 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Apoyo percibido y compromiso organizacional en trabajadores de una empres textil, Lima, 2020
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