Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral del área de cajas de Hipermercados Tottus Jockey Plaza, Lima, 2018
Descripción del Articulo
La presente Tesis tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el Clima Organizacional y la satisfacción laboral del área de cajas de Hipermercados Tottus Jockey Plaza. Para el respectivo análisis se usó el diseño descriptivo correlacional, con una muestra de 70 colaboradores d...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/39534 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/39534 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima organizacional Satisfacción laboral Cultura organizacional Hipermercados https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La presente Tesis tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el Clima Organizacional y la satisfacción laboral del área de cajas de Hipermercados Tottus Jockey Plaza. Para el respectivo análisis se usó el diseño descriptivo correlacional, con una muestra de 70 colaboradores del área de cajas a quienes se aplicó como instrumento una encuesta tipo Likert y estuvo compuesta por 40 preguntas que fueron validas por juicio de expertos y que sirvieron para medir las dimensiones del Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral. Después de aplicar el instrumento y recolectar los datos, se consiguió los resultados siguientes a través del programa SPSS, llegando a las siguientes conclusiones: existe correlación positiva moderada, entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral, así como el Clima Organizacional con la Satisfacción Laboral. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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