Modernización de la gestión pública y desempeño laboral del personal administrativo en una municipalidad distrital, Huancavelica, 2023

Descripción del Articulo

La presente tesis tuvo como propósito determinar la relación que existe entre la modernización de la gestión pública y el desempeño laboral del personal administrativo en una municipalidad distrital en Huancavelica, 2023. En cuanto a la metodología utilizada fue de tipo básica, con un enfoque cuanti...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Contreras Fabian, Eduardo Zosimo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/121949
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Modernización
Gestión pública
Desempeño laboral
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description La presente tesis tuvo como propósito determinar la relación que existe entre la modernización de la gestión pública y el desempeño laboral del personal administrativo en una municipalidad distrital en Huancavelica, 2023. En cuanto a la metodología utilizada fue de tipo básica, con un enfoque cuantitativo, de alcance correlacional, con un diseño no experimental y transversal. Se determinó como población a 42 empleados administrativos. Respecto a la técnica se estructuró en la encuesta y al instrumento del cuestionario. Se desarrolló un análisis estadístico en el software SPSS versión 26, aplicándose la prueba de normalidad de Shapiro Wilk de la cual resultó una distribución no paramétrica y en lo referente al contraste de hipótesis por medio de Spearman (Rho=0.734) y un nivel de significancia de (sig.=0.000) de lo cual se interpreta que existe correlación positiva alta. Se concluyó que existe relación significativa entre la modernización de la gestión pública y desempeño laboral.
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Se desarrolló un análisis estadístico en el software SPSS versión 26, aplicándose la prueba de normalidad de Shapiro Wilk de la cual resultó una distribución no paramétrica y en lo referente al contraste de hipótesis por medio de Spearman (Rho=0.734) y un nivel de significancia de (sig.=0.000) de lo cual se interpreta que existe correlación positiva alta. Se concluyó que existe relación significativa entre la modernización de la gestión pública y desempeño laboral.Lima NorteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazAlianza para lograr los objetivosapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVModernizaciónGestión públicaDesempeño laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Modernización de la gestión pública y desempeño laboral del personal administrativo en una municipalidad distrital, Huancavelica, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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