Trabajo remoto y desempeño laboral en los servidores públicos de una unidad ejecutora en el VRAEM, 2022

Descripción del Articulo

El presente trabajo de estudio se ejecutó con el objetivo de determinar la relación existente entre el trabajo remoto y el desempeño laboral en los servidores públicos de una Unidad Ejecutora en el VRAEM – 2022, dicha investigación fue de un enfoque cuantitativo de tipo básica. El diseño fue de tipo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sucñer Guisado, Diana
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/120138
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Trabajo remoto
Desempeño laboral
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description El presente trabajo de estudio se ejecutó con el objetivo de determinar la relación existente entre el trabajo remoto y el desempeño laboral en los servidores públicos de una Unidad Ejecutora en el VRAEM – 2022, dicha investigación fue de un enfoque cuantitativo de tipo básica. El diseño fue de tipo no experimental, transversal, descriptivo y correlacional, teniendo el método hipotético deductivo. La población de dicha Unidad estuvo compuesta por 53 servidores, la muestra fue censal. Se aplicaron dos instrumentos, una para la variable trabajo remoto y el otro para la variable desempeño laboral. Dicha investigación consta de dos variables, 03 dimensiones por cada variable, como por ejemplo el desenvolvimiento, eficacia, flexibilidad y productividad de los servidores la eficacia de ellos en las labores que desempeñan. Dentro de los resultados obtenidos entre el trabajo remoto y el desempeño laboral; se constató que existe una correlación positiva mediante el Alpha de Cronbach que obtuvo un valor de 0.991, para la medición de la relación entre las variables
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Dicha investigación consta de dos variables, 03 dimensiones por cada variable, como por ejemplo el desenvolvimiento, eficacia, flexibilidad y productividad de los servidores la eficacia de ellos en las labores que desempeñan. Dentro de los resultados obtenidos entre el trabajo remoto y el desempeño laboral; se constató que existe una correlación positiva mediante el Alpha de Cronbach que obtuvo un valor de 0.991, para la medición de la relación entre las variablesLima NorteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVTrabajo remotoDesempeño laboralDesenvolvimientohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Trabajo remoto y desempeño laboral en los servidores públicos de una unidad ejecutora en el VRAEM, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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