Compromiso organizacional y comunicación interna en el personal asistencial del Centro de Salud de Morales, 2017

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La investigación tuvo como objetivo general se planteó establecer la relación entre el compromiso organizacional y la comunicación interna en el personal asistencial del centro de Salud de Morales. El presente estudio corresponde a un tipo no experimental con un diseño descriptivo correlacional la m...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Quevedo Pérez, Patricia Lizett
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/63117
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Materia:Compromiso organizacional
Comunicación interna
Centro médico
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description La investigación tuvo como objetivo general se planteó establecer la relación entre el compromiso organizacional y la comunicación interna en el personal asistencial del centro de Salud de Morales. El presente estudio corresponde a un tipo no experimental con un diseño descriptivo correlacional la muestra consta de 76 personas que laboran en el centro de Salud de Morales; el instrumento utilizado fue un cuestionario para el compromiso organizacional constituido de 24 preguntas y otro cuestionario para la variable comunicación interna conformado por 21 preguntas. Los resultados obtenidos refieren que el compromiso organizacional es medio con un 56,6% y la comunicación interna es media con un 63.2%, además se evaluó la correlación entre la dimensión de componente afectivo del compromiso organizacional y la comunicación interna teniéndose como significancia de 0.021, dimensión de componente de continuidad del compromiso organizacional y la comunicación interna teniéndose como significancia de 0.007 y dimensión de componente normativo del compromiso organizacional y la comunicación interna teniéndose como significancia de 0.003. Por lo tanto, se concluye que existe relación alta y positiva entre el compromiso organizacional y la comunicación interna en el personal asistencial del Centro de Salud de Morales, 2017.
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Los resultados obtenidos refieren que el compromiso organizacional es medio con un 56,6% y la comunicación interna es media con un 63.2%, además se evaluó la correlación entre la dimensión de componente afectivo del compromiso organizacional y la comunicación interna teniéndose como significancia de 0.021, dimensión de componente de continuidad del compromiso organizacional y la comunicación interna teniéndose como significancia de 0.007 y dimensión de componente normativo del compromiso organizacional y la comunicación interna teniéndose como significancia de 0.003. 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Compromiso organizacional y comunicación interna en el personal asistencial del Centro de Salud de Morales, 2017
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